Diferença entre Competências Organizacionais e Gestão do Tempo

capacidade de organização e gestão do tempo são muitas vezes referidos na escola como hábitos de estudo eficazes. Eles podem ter outras aplicações, no entanto, em sua carreira, em sua casa e em sua vida em geral. Estes dois conceitos são semelhantes, mas eles não são os mesmos.

A raiz da palavra no termo "capacidade de organização" é "organizar". O dicionário Webster dá várias definições para a palavra, organizar:. "para formar em uma unidade coerente ou toda funcionando", "para organizar os elementos em um todo de partes interdependentes" e "a criação de uma estrutura administrativa para" Quando você tem boas habilidades organizacionais, você está qualificado na organização.

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BusinessDictionary.com define "gestão do tempo", como "estruturação sistemática, com base na prioridade de alocação e distribuição do tempo entre demandas concorrentes. Desde o tempo não pode ser armazenada e sua disponibilidade não pode nem ser aumentado além nem diminuiu a partir das 24 horas, o termo `orçamento de tempo `é dito ser o mais apropriado."

capacidade de organização como um conceito tem aplicações práticas. Quando você organizar, você está fazendo com que as coisas estão adequadamente no lugar. Você quer que as coisas se encaixam da maneira mais sensata, apropriada possível.

A gestão do tempo como um conceito tem aplicações econômicos. Quando você gerenciar o tempo, você está tomando um recurso escasso - tempo - e distribuí-lo para onde ela é mais necessária em primeiro lugar, em seguida, para onde é segundo mais necessário, e assim por diante.

Ao praticar habilidades organizacionais, você tem muitas restrições (coisas que limitam você). Suas limitações irá variar de situação para situação. Mas, alguns exemplos de restrições que podem ocorrer quando se pratica habilidades organizacionais são a falta de cooperação de outras pessoas, tecnologia, materiais, erro humano e distrações.

Ao praticar gestão eficaz do tempo, a sua principal restrição é que o tempo é limitado. Você vai encontrar outras coisas que você mais lento, mas a gestão do tempo é sobre a alocação de seu tempo determinado essas condições existentes.

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Para ser bem sucedido, você deve ter habilidades organizacionais eficazes e habilidades de gerenciamento de tempo eficazes, não apenas um ou o outro. Se você é organizado, mas você não gerenciar o seu tempo de forma adequada, você vai perder prazos e ser ineficiente. Se você tem o tempo de gestão eficaz, mas você é desorganizado, alguns aspectos da sua vida não vai ser até o par. Não importa o quão bom você está em uma dessas práticas, sem o outro, você não pode estar no seu melhor.