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Como lidar com um colega de trabalho Backstabbing

Não cada colega de trabalho é um aliado.
Não cada colega de trabalho é um aliado. (Imagem: Jupiterimages / Goodshoot / Getty Images)


Um bom colega de trabalho é um ativo. Ele pode servir como um aliado, um mentor e um treinador. Um colega de trabalho que é um funcionário de longa data tem uma riqueza de conhecimentos e pode mostrar-lhe as cordas como você navegar em uma nova posição. No entanto, um colega de trabalho traição é uma distração negativo e quer sabotar seus esforços. Lidar com um colega de trabalho backstabbing preciso paciência, delicadeza e o desejo de subir acima de uma situação ruim.

Lide com isso



Se um backstabber for bem sucedida, ela provavelmente irá continuar a atacar. É importante para lidar com o primeiro chefe incidente em estabelecer a posição de que você não vai ser intimidado. Ser profissional e discreto. Em um local privado, pergunte o culpado a razão para o ataque eo que pode ser feito para impedir que isso aconteça novamente. Por estar sua terra, o colega de trabalho backstabbing sabe desde o início que você não é uma tarefa simples. Apesar de dar a outra face é muitas vezes visto como o movimento mais inteligente, neste caso, pode convidar ações mais prejudiciais se ele aparecer, não haverá repercussões.

permanecem Professional

É uma reação natural do ser humano querer combater fogo com fogo. No caso de um colega de trabalho backstabbing, que o fogo pode queimar. Não permitir-se a descer ao mesmo nível que o backstabber. Continuar a desempenhar suas funções com o máximo profissionalismo, mesmo quando trabalhando em conjunto com o culpado. Abster-se de desenho outros colegas de trabalho no drama- só pode agravar a situação. Neste caso, as cabeças frias irá prevalecer.

Use os canais apropriados



departamentos de recursos humanos lidar com situações de funcionários todos os dias. Diretrizes estão em vigor para lidar com conflitos e dificuldades entre colegas de trabalho. Pedir uma reunião com o seu supervisor, o departamento de RH ou representante sindical. Esteja preparado para declarar seu caso, documentando o incidente em detalhes. Fazer uma reclamação com base em um rumor infundado não é uma decisão sábia. Trazer a prova fundamentada e manter a calma quando apresentar o seu caso. Se você tem sérias preocupações para a sua segurança, a segurança no emprego ou o sucesso futuro, discutir uma transferência de departamento ou ação similar.

Mantenha o foco

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Serem surpreendidos no trabalho é perturbador, preocupante, irritante e paira como uma nuvem negra gigante. Respire fundo e lembre-se que seu foco deve permanecer nas tarefas na mão. O backstabber está esperando para inviabilizar suas energias, à espera nos bastidores para você estragar. Não lhe dê a munição para fazer você ficar mal na frente de seus pares e superiores. Continuar a trabalhar para o seu pleno potencial, e suas realizações vai falar em seu nome.

Jogar a toalha

Se você é incapaz de deter as ações de um colega de trabalho traição não importa o que as tentativas de fazer, o tempo pode vir a jogar a toalha. Se a situação de trabalho torna-se insuportável e não há mais opções, considere uma mudança de emprego. Atualize seu currículo, cartas seguras de recomendação e avançar com uma atitude positiva.

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