Quais são Horas Flex?

horas Flex é apenas uma de uma seleção de padrões de trabalho flexíveis que oferecem empresas e empregados uma alternativa para o dia de trabalho tradicional 9-to-5. Também conhecida como horário flexível, esquemas de permitir que os funcionários para equilibrar seu trabalho e vida pessoal. Isso envolve o empregado variando o padrão ele trabalha suas horas contratadas, geralmente alterando seus horários de chegada ou partida em uma base diária. detalhes exatos de esquemas flexíveis hora variar de organização para organização e caem em várias categorias diferentes.

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Os funcionários em plano de horário flexível diariamente seu próprio dia de trabalho em torno de um "core time" obrigatório central de atendimento que cobre a parte mais movimentada do dia de trabalho. Os funcionários são obrigados a estar no trabalho durante este tempo núcleo. Caso contrário, eles são livres de escolher o seu início e tempos de acabamento e até mesmo o comprimento de seus intervalos de almoço. Isso significa que eles podem começar cedo e sair mais cedo e vice-versa. Eles também podem trabalhar sobre ou acima de suas horas diárias contratadas, dando-lhes a possibilidade de acumular horas que podem ser tomadas como licença.

O tempo máximo de trabalho flexível, non-core opera em um princípio semelhante ao Flex diárias aceitar que não há nenhuma exigência para participar em momentos específicos do dia. Em vez disso, a empresa irá definir um número mínimo de horas de trabalho. Os funcionários podem começar e terminar quando quiserem, contanto que trabalhar esse mínimo e garantir que suas horas contratadas para o mês são atendidas.

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Na outra extremidade do espectro estão horas de flex padrão. Em vez de trabalhar 09:00-05:00, os funcionários estipular seu próprio padrão conjunto de trabalho. Eles poderiam optar por trabalhar em sete até três todos os dias ou de trabalho por longos dias e um dia curto. Uma vez escolhido, no entanto, eles não podem desviar-se do seu padrão de trabalho como eles se comprometeram a participar entre suas horas escolhidos.

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As empresas podem atingir um dia a mais de trabalho, estendendo o horário de funcionamento de negócios para acomodar diferentes padrões de trabalho e pode maximizar os lucros através do pagamento de funcionários que trabalham ao longo do tempo em vez de dinheiro. Por outro lado, um esquema mal gerido que não assegura uma cobertura adequada em todo o dia e em períodos de maior movimento chave poderia prejudicar uma empresa. Para um esquema hora Flex bem sucedido, que atenda tanto as necessidades empresariais e pessoais, a cooperação ea comunicação são fundamentais. A nível constante de cobertura ao longo do dia de trabalho, coordenado através da cooperação entre a força de trabalho, permite uma bem sucedida empregados do negócio e feliz com um bom equilíbrio entre vida profissional.