Como Solicitar Flex Horário de Trabalho

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Determinar que tipo de horário flexível você está esperando. Vários tipos de horário flexível incluem uma semana condensada trabalho, um horário de trabalho alternativa, o trabalho a tempo parcial ou a partilha do trabalho. semanas de trabalho condensado e horários alternativos são os tipos mais frequentes de horário flexível solicitados, e são geralmente o mais fácil para um empregador para acomodar.

Avalie a sua posição e nível de desempenho. É você mesmo um candidato para horário flexível? Se você trabalhar de forma independente e outros não preciso de você em torno de realizar suas próprias tarefas, ele pode trabalhar para você. Você também deve ser um funcionário provado que demonstrou responsabilidade, eficiência e uma ética de trabalho de alta.

Criar uma proposta por escrito que detalha como você vai realizar suas tarefas dentro deste novo horário de trabalho. Considere como o novo cronograma pode interferir com as suas próprias responsabilidades, ou os de seus colegas de trabalho, e encontrar uma maneira de contornar isso.

Pesquisar outras empresas em sua indústria para ver como eles lidam com dar aos empregados tempo flex. Mostrando seu empregador que seus concorrentes permitir que ele irá dar-lhes uma boa razão para considerá-lo.

Ignorar os detalhes pessoais. Seu empregador não se importa sobre como horário flexível pode ajudá-lo a recitais de dança do seu filho na afternoon-- eles querem saber como ele pode poupar-lhes tempo e dinheiro. Em vez disso, diga que você sentir que o tempo de flex irá ajudá-lo melhor se concentrar em suas tarefas e fazê-las de forma mais eficiente.

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Informe o seu empregador sobre as maneiras horário flexível irão beneficiá-los diretamente. Por exemplo, oferecer a usar horas economizadas por trabalhar em casa em vez de comutar um ou dois dias por semana para obter mais trabalho feito. Se você acha que vai ser mais motivado e produtivo se você pode trabalhar durante um horário diferente a cada dia, que eles saibam.

Propor um período experimental. Seu empregador vai ser mais propensos a conceder o seu pedido se eles têm uma saída em caso eles sentem que não está funcionando.

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Esteja pronto para responder a quaisquer preocupações seu empregador pode ter sobre o seu pedido. Por exemplo, se você acha que seu chefe pode opor devido a uma preocupação de que você não estará disponível para reuniões importantes, certifique-se de que eles saibam que você planeja ir.

Tenha paciência enquanto você espera por uma resposta. Se ele parece estar tomando um tempo, você pode educadamente pedir um período de tempo em que você pode esperar uma resposta.

Tente novamente mais tarde se você está virado para baixo. Você pode querer usar o tempo até lá para aumentar a sua produtividade e mostrar mais independência e responsabilidade. tempo Flex é uma recompensa - você não tem direito a ele. Você precisa mostrar que você vale a consideração especial.