Como agendar Parte Funcionários em tempo

Muitas empresas, especialmente na indústria de serviços, achar que é útil para contratar um número de trabalhadores a tempo parcial. Part-timers não são elegíveis para benefícios em muitos casos, para que a empresa vai economizar dinheiro por não ter que pagar seguro de saúde. Há também uma maior flexibilidade em ser capaz de programar mais pessoas com menos turnos, embora fazendo a própria programação é mais complicado. Divida a jornada de trabalho em um número de turnos mais curtos, e você pode conseguir rodar uma grande equipe através do local de trabalho todos os dias, mantendo um horário a tempo parcial.

Coisas que você precisa

• cronograma disponibilidade tripulação

Faça uma lista da disponibilidade para todos os funcionários. Um cronograma a tempo parcial em um grande local de trabalho pode ser muito complicado, por isso enfatizam a seus funcionários que eles devem estar disponíveis a qualquer momento eles têm indicado em sua planilha, a cada semana. Isto irá eliminar problemas com pessoal no futuro.

Divida a jornada de trabalho em blocos de quatro horas. Se você está aberto 12 horas por dia, você terá três turnos. A jornada de trabalho de 16 horas apela para quatro turnos. Faça um cronograma em branco com essas mudanças designados para cada dia da semana.

funcionários lugar em blocos de mudança na programação, mantendo a sua disponibilidade em mente. Comece com os trabalhadores com a menor quantidade de disponibilidade, porque essas pessoas são muitas vezes apenas capaz de trabalhar alguns dias ou horas. Preencha o resto dos espaços com pessoas que têm disponibilidade mais flexível.

Horário muda para começar pelo menos 15 minutos antes da mudança de turno e para terminar 15 minutos mais tarde. Isso vai ajudar na transição de turno para turno e irá eliminar algum stress se um trabalhador é tardia para cobrir local de outra pessoa no trabalho.

Destinam-se a dar a cada empregado cinco turnos por semana. Alguns trabalhadores podem não ser capazes de trabalhar que muitas horas devido à escola ou outras responsabilidades fora, mas fazer as mudanças mais uniforme possível em número de horas. Isso deixa em aberto a possibilidade de adicionar um turno extra para a agenda de alguém como uma recompensa pelo bom trabalho ou em concursos de incentivo.