Vs. Part Time Horas tempo integral

horas Quarenta é o número típico de horas que as pessoas têm de trabalhar para ser considerado um funcionário em tempo integral, embora a trabalhar um pouco menos horas acontece. Os trabalhadores assalariados geralmente trabalham mais horas, especialmente quando se tenta cumprir um prazo. Em tempo integral empregados permanentes são frequentemente elegíveis para benefícios como assistência médica, férias pagas off e férias remuneradas.
Dependendo da organização, horários a tempo parcial pode ser qualquer número de horas sob 40. A gama comum seria de 20 a 30 horas. Alguns empregados a tempo parcial são a tempo parcial regular, enquanto outros podem ser contingente, tais como instrutores adjuntos. trabalhadores a tempo parcial normalmente não são elegíveis para quaisquer benefícios dos empregados.

empregados de tempo integral são mais valorizados por suas organizações. Eles participam plenamente nas reuniões da organização, estão envolvidos no processo de tomada de decisões e são permitidos maior acesso a equipamentos e materiais necessários para fazer o seu trabalho. trabalhadores a tempo parcial são muitas vezes excluídos das reuniões, são informados sobre decisões e devem procurar a assistência e permissão de um trabalhador em tempo integral para entrar em edifícios, salas de acesso ao correio ou computadores, ou obter papel e suprimentos.

Pessoas que preferem a estabilidade são melhor servidos através da obtenção de um emprego a tempo inteiro, porque isso geralmente significa ter um horário de trabalho consistente, remuneração e benefícios. Além disso, é comum que os benefícios a aumentar com o tempo de serviço, o que muitas vezes significa melhores oportunidades de remuneração, férias e promoção.
emprego a tempo parcial permite que as pessoas para testar as águas de sua profissão específica, permitindo-lhes ganhar valiosa experiência de trabalho antes de cometer. Muitas pessoas gostam da flexibilidade do trabalho a tempo parcial, porque eles podem gerir melhor os seus horários quando chegar manhãs ou noites fora.

Enquanto o desembarque de um emprego em tempo integral permanente é ideal, muitas pessoas acham que garantir um emprego em tempo integral quando é necessário nem sempre é possível. Isto é, quando torna-se necessário considerar seriamente a trabalhar em vários empregos a tempo parcial. Você pode trabalhar um trabalho de manhã e outro à tarde ou à noite. Outras vezes, as pessoas podem aceitar temporariamente trabalho a tempo parcial para acompanhar as contas ou para fazer grandes compras.

Como muitas organizações estão em fluxo e as pessoas têm de passar ou para cima, empregos a tempo parcial nem sempre são um beco sem saída. Ocasionalmente, as pessoas que se provar em seu trabalho a tempo parcial são promovidos a tempo integral quando uma abertura se torna disponível. Além disso, os trabalhadores a tempo parcial fazer contatos valiosos e receber on-the-job de treinamento que fornece-los com as habilidades que mais tarde pode colocar em seus currículos quando se candidatam a posições de tempo integral.