Ética na Gestão e seu impacto sobre a Tomada de Decisão

Ética na gestão refere-se aos padrões morais que determinam as ações de um gerente em uma organização. Estas normas morais podem se originar de valores próprios do gestor, ou eles podem ser a política oficial da organização. Seja qual for a razão da sua existência, a ética na gestão ter efeitos graves sobre a produtividade ea imagem pública da organização. O maior desafio para os gestores é entender sua importância e manter o equilíbrio entre uma organização próspera e popular.

Ética na gestão é mais do que um compromisso moral de um gerente de indivíduo ou uma organização em geral que os gestores têm de respeitar. É um código estruturado de comportamento, políticas padrão e guias de decisão, que se aplicam a todos os aspectos das funções e relações da organização. Ética pode determinar a posição do gerente em questões como direitos dos trabalhadores, compromisso com a política favorável ao meio ambiente e comércio justo.

A forte ênfase na ética e o comportamento apropriado por todos, desde os funcionários de nível júnior para membros executivos, pode ter um efeito positivo sobre o trabalho em equipe ea subsequente produtividade da organização. equipes fortes, composta por funcionários satisfeitos sobre o seu papel e pronto para contribuir para o sucesso da organização, são criados com base em valores comuns, entre eles e os gestores. Além disso, a imagem pública da organização vai ser beneficiado com o compromisso público da administração para certos valores, que terão um efeito positivo na postura dos consumidores contra a empresa.

Apesar de seus benefícios, gestão baseada na ética é sem dúvida onerosa para as empresas. salários altos, um agradável ambiente de trabalho, benefícios para os trabalhadores e "justo," não somente "jogo legal" no mercado, pode ter um custo financeiro sério para a organização. Cada empresa tenta minimizar os custos que vão acima de suas obrigações legais, de modo que mesmo se a renda não é extraordinário, os lucros permanecem os mesmos. No entanto, os gestores que têm moral - em cima de seus legais - obrigações, deve manter a renda em ascensão, para equilibrar os custos e atingir a meta da organização com fins lucrativos.

Com valores morais, de um lado, e o dever de executar bem no caminho do mercado, por outro, os gestores têm uma tarefa difícil na tomada de decisões. Até mesmo decisões que outras empresas teriam feito, como a redução de salário do pessoal para cobrir as perdas, ou tirando proveito de uma área cinzenta da lei para evitar a dispendiosa eliminação de resíduos organizado, são inaceitáveis ​​para os gestores que dependem de ética. Nesses casos, os gestores são confrontados com um dilema que tem aparentemente nenhuma outra solução do que colocar qualquer imagem da organização, ou a sua rentabilidade em jogo.