Tipos de perguntas a fazer durante uma entrevista

Em uma entrevista de emprego, o empregador geralmente assume a liderança. No entanto, a entrevista também é uma oportunidade para você, como a recorrente, para avaliar o trabalho e a empresa que você está visitando. Embora o entrevistador vai perguntar a maioria das perguntas, não se esqueça de pedir um pouco de sua própria, a fim de descobrir se a posição ea empresa é ideal para você.

Faça perguntas sobre o trabalho que está sendo entrevistado para. O entrevistador pode já ter coberto alguns detalhes sobre as tarefas ou projetos gerais, mas fazer algumas perguntas em profundidade para mostrar o seu interesse. O site Job Dig sugere perguntando sobre como o empregado anterior foi concluído o trabalho. Como uma extensão para isso, pedir ao empregador se ele estava satisfeito com a conclusão das tarefas de trabalho. Se ele disser não, pergunte o que muda ele gostaria de ver na posição. Isso mostra ao empregador que você quer entender como funciona o processo, e que você está disposto a tomar quaisquer medidas adicionais necessárias para melhorar.

O empregador certamente vai perguntar-lhe sobre a sua experiência de trabalho anterior e habilidades para determinar se ou não você é um candidato ideal para o trabalho - mas, mesmo assim, pedir ao empregador para descrever seu empregado ideal. De acordo com a Virginia Tech, esta é uma boa pergunta a fazer, uma vez que ajuda a determinar se você é um bom ajuste, a seus próprios olhos, para o negócio. Tenha em mente que uma entrevista é um teste - não apenas de você, mas se o negócio em si é ideal para você.

Manter-se ativo na indústria e melhoria contínua é uma grande tarefa para qualquer empresa. Pergunte ao entrevistador para identificar os pontos fracos e pontos fortes da empresa, dado o estado atual da indústria. Como uma extensão das respostas fornecidas pelo entrevistador, perguntar como a empresa está fazendo em relação aos seus concorrentes. Um empregador irá identificar as fraquezas como desafios, e pode informá-lo de alterações ou estratégias a empresa está tentando implementar para eliminar os pontos fracos. Esta questão permite que você veja como as funções de negócios competitivos.

Uma vez que muitas empresas optam por demitir os trabalhadores, a fim de apertar os seus orçamentos, você pode perguntar ao entrevistador como a empresa é capaz de contratar novos funcionários. O site Job Dig sugere que você faça alguma pesquisa antes de fazer esta pergunta, então você tem uma idéia de como a empresa está fazendo financeiramente. Depois de conseguir a entrevista, pergunte para o ponto de vista de um insider, de modo que o entrevistador pode explicar como a empresa é capaz de contratar novos funcionários.