"O nosso icebergue está a derreter" Atividades para grupos

"O nosso icebergue está a derreter", de John Kotter e Holger Rathgeber, é uma fábula sobre como lidar com a mudança. Conta a história de uma colônia de pingüins que vivem em um iceberg que descobrem que seu iceberg pode estar derretendo. Porque a mudança (como se mudar para um local diferente) é difícil, eles passam por oito etapas, a fim de aceitar e implementar a mudança que eles percebem precisa ocorrer. Você pode fazer atividades em grupo, a fim de melhor internalizar os princípios estabelecidos neste livro.

A atividade mais básica que você pode fazer é ter o grupo realmente aplicar os princípios estabelecidos no livro. Para fazer isso, eles primeiro precisa vir para cima com uma situação que eles acham que requer uma mudança a ser feita. Eles devem, então, passar e descrever a forma como cada princípio poderia ser colocado em ação, a fim de fazer essa mudança. Se possível, o grupo deve identificar quais jogadores chave seria necessário para dar cada passo.

Os personagens do livro são bem desenvolvida e pode ser facilmente agiu fora. O grupo deve escolher uma das cenas do livro e atribuir um personagem para cada membro do grupo, e os membros restantes podem ser pinguins na colônia. Fale sobre o princípio ensinado em cada cena e depois representá-lo, certificando-se que cada pessoa permanece em caráter todo o esquete. Depois disso, discutir como era a sensação de jogar fora os personagens diferentes e se os alunos pudessem identificar com a forma como sua personagem em particular sentia.

Estabelecidos duas caixas com pedaços de papel dentro deles. Uma caixa deve ser preenchido com "situações de mudança" que possam surgir na escola, atividades extracurriculares ou vida pessoal. As tiras de papel na segunda caixa deve cada um tem um princípio do livro escrito sobre eles. Cada membro do grupo escolhe um deslizamento de cada caixa. Os membros do grupo, em seguida, se revezam lendo seus dois deslizamentos e falando sobre como eles poderiam usar o princípio que escolheram na situação que eles escolheram.

Os grupos devem trabalhar em conjunto para chegar a um filme no qual é introduzida uma mudança. Eles devem, em seguida, desmontar o filme para descobrir qual dos passos foram dados completa e que não foram. Em uma discussão em grupo, eles devem decidir se os passos que não foram tomadas afetou a maneira em que a mudança foi implementada no filme, bem como quais as medidas tomadas foram mais importante para o resultado da mudança.