Estrutura Comissão e Salário para a revista vendas de anúncios

Se você está interessado em uma carreira na revista propaganda de vendas, é importante compreender as diversas estruturas salariais e comissões que possam ser oferecidos a você por uma organização. Normalmente, uma posição de vendas no departamento de publicidade será fortemente dependentes de comissão, ou uma porcentagem do total de vendas que você faz em um determinado período. Para garantir que você está devidamente compensados ​​pelo seu tempo e esforços, você deve entender como um típico vendedor revista anúncio é pago.

O salário-base e estrutura de comissões que são dadas em uma revista irá tipicamente depender de sua experiência passada e números de vendas. Aqueles em uma posição de nível de entrada normalmente começar por ganhar um salário base modesta, mais de 5 por cento de comissão sobre todas as vendas, enquanto que um veterano pode comandar qualquer lugar tão alto quanto 15 por cento de uma venda, além da figura salário base.

O valor do salário base e comissão que você pode esperar também depende do prestígio e circulação da revista que você trabalha. Por exemplo, uma pequena revista local que apenas circula dentro de uma cidade ou município vai ter menos dinheiro disponível para as comissões, enquanto uma grande revista que circula em todo o país e, possivelmente, até mesmo outras partes do mundo terão mais recursos para pagar mais por seus esforços.

Algumas revistas vai oferecer um salário base juntamente com comissão, enquanto outros não. Normalmente, revistas de circulação nacional vai oferecer tanto um salário base e comissão, enquanto publicações menores não podem, especialmente para vendedores de nível de entrada. salários-base variam de acordo com a organização, mas a maioria dos seus ganhos ainda virá de comissões.

De acordo com o fólio 2011: Publicidade Vendas Pesquisa de Salário, a remuneração total média para a revista masculina ad vendedores foi de US $ 93.000, com um salário base de cerca de US $ 61,000- suas contrapartes fêmeas, por outro lado, ganhou uma compensação total de US $ 80.000, com uma média de US $ 48.400 como salário base. Comissão variou mais de acordo com o indivíduo, mas homens relataram que aproximadamente 27 por cento do seu salário total consistiu em dinheiro ganho através de comissões, enquanto as fêmeas relatou que aproximadamente 36 por cento do seu salário total era baseado em comissões.

Como mencionado, o valor da comissão oferecida irá variar dependendo da experiência e resultados de vendas, e pode variar de 5 a 15 por cento para a maioria das publicações. Comissão pode aumentar por duas razões: se você provar que você está consistentemente superior metas de vendas, e uma vez que você adquirir experiência significativa nas vendas.