Como doar tempo doente a outros funcionários

A longo prazo e doença grave pode surgir a qualquer momento e pode afetar você ou alguém com quem trabalha. Quando você vê um colega de trabalho com lutando com doença grave e falta de vários dias de trabalho sem remuneração, você pode encontrar-se querer ajudar. Algumas empresas, especialmente aqueles governados por uma união, tem um programa de doação de tempo doente seus funcionários podem se inscrever em, permitindo-lhe para doar dias doentes não utilizados aos empregados que deles necessitam.

Pesquisar políticas de sua empresa sobre dias de doença pagos e um programa de doação de tempo doente. Pergunte ao diretor de recursos humanos para a assistência e para obter informações sobre os programas de licença de doação de doentes dentro da empresa.

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Verifique os seus dias doentes acumulados. Por exemplo, muitos da empresa oferecer aos funcionários um pago dia doente a cada mês. Quando você não usar esses dias doentes, eles rolar para o próximo mês e acumulam até que, no final do ano, você tem doze dias doentes pagos, se nenhum foi utilizado.

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Se inscrever em programa de doação de tempo doente da empresa. Algumas empresas podem ter um período de inscrição específico, e você pode se inscrever somente durante esse tempo. Você também pode ser obrigado a ter um número específico de dias de doença acumuladas você pode doar que vai para a piscina tempo doente para outros funcionários para retirar em momentos de necessidade.

Reveja a lista de membros solicitando tempo doente do banco e doar para funcionários específicos. Por exemplo, se alguém que você trabalhar é em licença de maternidade e solicitando licença mais doente, ou se teve recentemente um acidente vascular cerebral e necessitam de mais tempo para a recuperação, você pode ser capaz de doar todo o seu tempo doente acumulada do doente, sair do banco para que um empregado.