Como negociar Contratos de Trabalho

Como a economia, ambientes de trabalho, os empregadores e as condições de trabalho mudam com o tempo, contratos de trabalho, muitas vezes precisam ser negociadas para atender a equidade do empregador e empregados. Vários aspectos de um contrato de trabalho precisam ser considerados quando é hora de negociar, incluindo benefícios para os empregados, as condições gerais de trabalho e meio ambiente e salários. Enquanto negocia contratos de trabalho pode levar a argumentos, ficar profissional e calma. É melhor manter-se produtivo do que discutir, se você quiser negociar de maneira eficaz.

Rever o contrato que deseja negociar. Destacar as áreas que você quer negociar ou mudar e escrever duas ou três sugestões para substituir o item do contrato atual. Lembre-se de ser justo em suas sugestões. Por exemplo, elevando pagar 100 por cento não é uma sugestão justa. Em vez disso, sugerem um menor aumento de salário e apresentar as possibilidades para o empregador se tal aumento foi implementado.

Re-ler e analisar cada seção e sua lista de sugestões antes de entrar na reunião de negociação. É melhor se você sabe os itens de forma clara e pode memorizá-los, incluindo cada uma das sugestões.

Analisar cada uma das suas sugestões e determinar o que uma resposta pode ser. Tem uma alternativa ou um argumento sólido para suas sugestões, incluindo respostas, perguntas ou dúvidas sobre a suggestions- estar pronto para explicá-las em detalhe a outra parte.

Faça uma lista de coisas que você está disposto a aceitar para as coisas que você quer. Por exemplo, um empregador pode não ser capaz de lhe dar cobertura de saúde completo e um aumento dos salários. Aceitar um plano de cobertura de saúde parcial ou um aumento dos salários. Mantenha o empregador e sindicato, se for o caso, em mente, para que não aparecem gananciosos.

Entre na reunião de negociação e realizar-se profissionalmente em todos os momentos. Mantenha-se calmo e falar somente quando você tem a palavra. Interrompendo pode parecer rude e pode refletir negativamente sobre você.

Faça pausas se você precisa deles para reunir os seus pensamentos ou se a negociação se torna aquecida. Desde negociar muitas vezes se torna uma batalha de necessidades e desejos, argumentos podem ocorrer. Você só deve negociar quando não há tensão na sala e todo mundo está calmo.

Ouça a outras alternativas. Tenha em mente que a negociação não é sobre o que você e seus colegas trabalhadores querem, mas também o que funciona bem com o seu empregador e sindicato, se for o caso. Tenha isso em mente, se são feitas sugestões que você não considera em seu planejamento.

Expresse suas preocupações se uma oferta é feita com o qual você discordar. Não basta afirmar que você não concordar, mas trazer pontos válidos sobre a mesa. Por exemplo, essas preocupações podem ser drásticos cortes nos salários, pouca ou nenhuma cobertura de saúde ou condições de trabalho inseguras.