Contrato Vs. Employee contratação direta

empregados contrato de trabalho para as empresas com base em projeto e pode controlar como, quando e onde eles trabalham. Um funcionário contratação direta executa serviços para um negócio e não tem controle sobre os detalhes de como esses serviços são executados.

empregados contrato de trabalho com uma empresa por um período de tempo determinado pelos termos de seu contrato. contratações diretas trabalhar para uma empresa indefinidamente, a menos que sair, são demitidas ou são disparados.

funcionários contratados são para que eles pagam por seus próprios impostos e benefícios por conta própria. Uma empresa cuida de impostos e pode dar benefícios para dirigir empregados de aluguer.

funcionários de aluguer diretos ajudar as empresas a prestar um serviço eficiente para seus clientes. funcionários contratados trabalhar com as empresas no estouro ou trabalho terceirizado.

contratações diretas receber um salário regular e criaram horários de trabalho. funcionários contratados controlar seu próprio tempo, pode negociar a sua taxa de pagamento, e pode escrever fora de algumas de suas despesas em seus impostos.

empreiteiros independentes pagar impostos sobre uma base trimestral, por isso eles devem se reunir regularmente com um imposto profissional para descobrir o que registra para manter e que tributa eles precisam pagar.