Lista de Qualitativas Skills

Psicólogos e outros cientistas muitas vezes falar de qualitativos vs. habilidades quantitativas. habilidades quantitativas podem ser medidos e avaliados com precisão, enquanto as habilidades qualitativos são mais subjectiva e difícil de medir. habilidades de negócios vitais - como a resiliência, confiança e criatividade - todos caem na categoria qualitativa.

indivíduos resilientes têm uma capacidade natural para se recuperar de rejeição e fracasso. Essas habilidades são muito importantes para os empresários, porque eles muitas vezes não mais de uma vez antes de alcançar seu objetivo de uma empresa de sucesso e um produto vencedor. Resiliência significa voltar-se depois de uma derrota, analisar o que deu errado e avançando em uma nova direção. Resiliência é uma das mais importantes habilidades qualitativas no mundo dos negócios -, mas é também uma das mais difíceis de ensinar. Resiliência parece ser inato em muitas pessoas, embora outros possam aprender a ser mais resiliente através da experiência.

Muitos problemas no mundo dos negócios tem mais de uma solução possível. A capacidade de olhar para um problema de todos os ângulos e chegar a uma abordagem criativa e original é uma importante habilidade qualitativa. A criatividade é uma habilidade muitas vezes esquecido no mundo dos negócios, mas pode ser muito valioso. indivíduos criativos pode olhar para um problema de negócios particular e encontrar uma solução que ninguém tenha pensado antes. Um indivíduo criativo também pode ser capaz de chegar a novos processos e novas formas de fazer as coisas que podem salvar o dinheiro da empresa e torná-lo mais produtivo.

A capacidade de confiar nos outros - e fomentar a confiança nos outros - é outra habilidade qualitativa importante. A confiança é um fator importante em qualquer relacionamento comercial, e aqueles que têm a capacidade de incutir confiança nos outros muitas vezes gozam de grande sucesso no mundo dos negócios. Trabalho em equipe é um componente crítico do sucesso do negócio, e que o trabalho em equipe e cooperação só pode ter lugar quando os membros da equipe são capazes de confiar um no outro.

Boas habilidades de pessoas são essenciais no mundo dos negócios. Na verdade, a capacidade de conviver bem com os colegas de trabalho e clientes, e trabalhar efetivamente como parte de uma equipe, pode ser ainda mais importante do que habilidades técnicas reais. habilidades de pessoas - incluindo a capacidade de forjar relações pessoais e profissionais com duração - ea capacidade de influenciar as decisões dos outros são considerados habilidades qualitativas. Tal como acontece com outras habilidades qualitativas, é difícil medir esses ativos objetivamente. Mas quando você vê um grupo de pessoas interagindo uns com os outros, desde crianças no parque infantil para os trabalhadores no escritório, rapidamente se torna evidente que os indivíduos têm as habilidades mais fortes pessoas.