Como entrevista para um emprego a tempo parcial

Então você encontrou um trabalho fantástico a tempo parcial que tem tudo o que quiser: as horas certas, o pagamento direita e a atmosfera certa. Tudo o que resta é realmente pousar. Não há qualquer diferença real entre entrevistando para uma posição a tempo parcial e uma posição de tempo integral. Não horas de trabalho em tempo integral não significa que você deve ser menos profissional durante o processo de candidatura e entrevista.

Coisas que você precisa

• Currículo
• esferográfica com tinta azul ou preto

Aplicar como um profissional. A aplicação é geralmente um processo separado da entrevista real, mas você deve ser tão preparado como se estivesse indo se encontrar com o chefe naquele dia, de acordo com o Estado de divisão de Desenvolvimento de Emprego Califórnia. Vestir-se bem, venha sozinho e ser amigável e respeitoso com a pessoa que lhe dá a aplicação, seja um funcionário, recepcionista ou gerente. Como você se apresenta a si mesmo pode ser repassada para o chefe.

Pesquisa da empresa antes da entrevista. De acordo com o Estado de divisão de Desenvolvimento de Emprego Califórnia, quanto mais você souber sobre o seu potencial empregador, melhor a impressão que você vai fazer durante a entrevista. Descubra os serviços e / ou produtos que a empresa oferece, quantos anos a empresa é e suas tendências de crescimento, e que oportunidades de carreira estão disponíveis dentro dele.

Lidar com o processo de entrevista como um profissional. Vestido bem, chegar sozinho e no tempo, cumprimentar o seu empregador com um aperto de mão firme, e fazer contato visual durante a entrevista. Ela ajuda a praticar entrevistar antes do tempo, como algumas questões são de conversação-rolhas - como "Fale-me sobre você." De acordo com GrooveJob, é melhor dar respostas de conversação que trazem uma boa qualidade sobre si mesmo. Por exemplo, você pode responder à pergunta acima desta maneira: "Corri o jornal da escola durante o ensino médio e aprendi muito sobre liderança," ao invés de, "Bem, a maioria das pessoas dizem que eu sou bom."

Seja honesto e aberto. Talvez existam algumas preocupações em sua aplicação, como uma longa lacuna no seu histórico de trabalho ou uma demissão de um trabalho anterior. Responder a perguntas sobre estas preocupações com sinceridade -, mas, mais uma vez, trazer um ponto positivo. Delinear o que você aprendeu durante uma demissão, ou que coisa produtivo você fez durante um lapso de trabalho, tais como voltar para a escola ou trabalho voluntário.

Peça um cartão de visita antes de sair. Depois de alguns dias se passaram, envie uma nota de agradecimento às pessoas que conduzidos sua entrevista. De acordo com o Estado de divisão de Desenvolvimento de Emprego Califórnia, este é um toque final que deixa uma boa impressão sobre os empregadores.