Métodos de avaliação comparativa

No mundo dos negócios, uma avaliação comparativa ajuda a tomadores de decisão seleccionar a opção mais viável a partir de um conjunto de possibilidades. Os líderes de negócios deve escolher projetos de capital e investimentos, candidatos a emprego e estratégias de marketing. métodos de análise comparativa contrastar as vantagens e desvantagens de cada escolha possível. Estes métodos podem classificar opções em termos de desempenho esperado ou real. O processo de tomada de decisão pode incorporar um conjunto de critérios predeterminados que serve como uma base para comparação.

Um método de análise comparativa simples é a lista de vantagens e desvantagens. Um tomador de decisão enumera um conjunto de vantagens e desvantagens em cada escolha disponível. Por exemplo, quando um candidato a emprego recebe duas trabalho separado oferece com diferentes empresas, ela pode listar prós tais como salário, benefícios e oportunidades de avanço em potencial. Em uma lista prós e contras, o tomador de decisão geralmente atribuir um nível de importância a cada vantagem e desvantagem. A base para a seleção repousa sobre qual opção contém a maior quantidade de benefícios altamente classificados.

Números ou resultados quantitativos pode moldar o processo de comparação e selecção. Isso é típico quando um tomador de decisão precisa escolher entre duas ou mais investimentos de capital. Os líderes empresariais examinar a taxa projetada de retornos e normalmente irá escolher o projeto com o valor mais elevado. Indivíduos podem usar custos projetados para comparar um período de férias no Havaí contra Flórida. Se as principais preocupações são altos custos e adere a um orçamento pré-determinado, a escolha com as vitórias de baixo custo.

Às vezes, uma avaliação comparativa envolve o uso de preocupações subjetivas, incluindo perspectivas, idéias, gostos e desgostos pessoais. Embora a maioria dos gerentes de contratação não admiti-lo, eles normalmente selecionar candidatos a emprego devido à subjetivos respostas a personalidades, aparências e opiniões sobre experiências profissionais. Os consumidores podem escolher uma determinada marca de carro sobre outro devido à imagem que seu projeto campanhas publicitárias. experiência prévia com uma determinada marca pode formar uma percepção de maior qualidade na mente do consumidor, tornando-o mais favorável sobre as outras opções.

avaliações comparativas usar semelhanças e diferenças entre características para contrastar várias opções. Um bom exemplo disso é produtos substitutos. Duas marcas diferentes de telefones celulares pode conter um conjunto de capacidades semelhantes, como a vida da bateria e software de navegação na web. Uma marca pode possuem a capacidade de ouvir rádio na Internet, enquanto o outro possui uma câmara digital integrada. Quando existem mais semelhanças do que diferenças entre os dois produtos substitutos, o tomador de decisão é susceptível de compará-los com base em um único factor distintivo, como o preço.