Quando esperar para ouvir de volta de uma entrevista

Além do próprio processo de procura de emprego, o período de tempo pós-entrevista pode ser o mais estressante porque você está esperando por um estranho em relação ao decidir seu destino profissional. Você pode aliviar esse estresse, pesquisando antes ou pedindo o prazo de decisão durante sua entrevista. Se nenhuma destas opções deslocar para fora, existem algumas regras gerais de decisão períodos de espera após uma entrevista e que você pode fazer para facilitar o processo.

listas de trabalho são, por vezes específico quanto ao prazo de contratação do empregador. Se você encontrou sua oportunidade de trabalho através de um jornal classificados, Banco de emprego on-line ou recrutador profissional, alguma vontade inexpressivamente estado quando eles precisam para preencher a posição. Mark esta data para baixo em seu calendário, bem como a data duas semanas antes dele. A maioria dos empregadores quer idealmente para decidir no mínimo duas semanas antes da data de preenchimento desejado para permitir a negociação, mudanças de coração e papelada. Sabendo este período de tempo de antecedência lhe dará uma idéia de quando você pode esperar para ouvir de volta depois de uma entrevista.

Se você está trabalhando com um recrutador, pedir-lhe quando você pode esperar para ouvir de volta. Se não - ou, se ele não tem certeza - a pessoa perfeita para fazer é o seu entrevistador. De acordo com a AARP Trabalho da Rede Foundation, o tempo ideal para perguntar sobre o tempo de decisão quadro é no final de sua entrevista pouco antes de seu aperto de mão final. Na verdade, alguns entrevistadores irá fornecer esta informação não solicitada. De qualquer maneira, marque a data no seu Calendário- você pode precisar fazer referência a ela durante o follow-up.

Sempre enviar uma nota de agradecimento dentro de dois dias de sua entrevista. Enquanto uma nota escrita à mão tradicionalmente fornece o maior impacto, se a sua caligrafia está faltando, uma nota digitada ou e-mail é perfeitamente aceitável. De acordo com Carole Martin em Jobbank, “pensar em (sua nota de agradecimento) como mais uma chance de colocar-se na frente deles.” Use-o como uma oportunidade para abordar “quaisquer preocupações que possa ter pego ou qualquer pensamento que você teve . sobre a posição desde a entrevista”Usar o mesmo grau de formalidade como seu interview- se o seu entrevistador que você pediu para chamá-la de Amie, abordar o seu agradecimento:‘ Caro Amie’Se não, mantê-lo formal com“Caro Ms. Martin ," por exemplo.

Se você recebeu uma data de decisão, tentar esperar pelo menos um dia adicional antes de seguir para cima. Se você não foram capazes de obter uma data de decisão, esperar pelo menos uma semana a partir de sua entrevista. Em ambos os casos, dar o seu empregador, pelo menos, dois a três dias para responder ao seu follow-up. Se você ainda não receber uma resposta, considere-o experimentar e passar para outras oportunidades. Não chame uma terceira vez.

razões incontáveis ​​pode existir para atrasos nas decisões candidatos finais que têm pouco ou nada a ver com você. períodos de espera depende do tamanho da empresa e seu departamento de recursos humanos, o número de candidatos a emprego, necessidade de posição e possíveis mudanças de escopo posição. Seja paciente, profissional e persistente na sua pesquisa. Lembre-se, no entanto, que a persistência de uma posição deve parar em dois seguimentos: a você e follow-up geral agradecer. Depois desses, ser persistente, com uma nova posição potencial.