O que significa quando perguntado seu último salário Ganhou?

Os empregadores querem saber quanto dinheiro você ganhou no passado para ajudá-los a avaliar se eles podem pagar você como um empregado. Em aplicações de trabalho ou em anúncios de emprego, podem solicitar que você especifique a quantidade de dinheiro que você fez em seu último trabalho. Isso pode ser chamado de "último salário auferido."

A melhor maneira de lidar com a pergunta "Qual foi o seu último salário auferido?" é manter o seu salário para si mesmo até que você tenha um entendimento completo do ambiente de trabalho, benefícios, regalias e descrição do trabalho. Você pode responder que precisa de mais informações sobre o trabalho ea empresa antes de tomar uma decisão. regalias e benefícios pacote do novo empregador pode ser melhor do que o antigo, mesmo que o trabalho vem com um salário mais baixo. Você também pode fornecer uma faixa salarial. Qualquer poder de negociação salarial que você teve como um candidato praticamente desaparece quando você fornecer seu salário anterior quando solicitado.

Os empregadores não querem perder tempo entrevistando pessoas que não podem pagar para contratar. Eles também só quer poupar dinheiro, mesmo se eles podem dar ao luxo de contratar você. Eles devem ser capazes de pagar mais, eles podem usar o seu último salário como ponto de partida para o que eles oferecem.

Se você está aplicando para um trabalho para o qual você sabe que seria compensada significativamente menos do que o que você ganhou em sua última posição, você deve enfatizar por que você quer esse emprego inferior pagando por todo o processo de candidatura. Por exemplo, você pode dizer que você quiser explorar uma nova carreira, colocando o seu conhecimento de vendas do produto para usar como um recrutador de admissão para uma faculdade com fins lucrativos porque você está interessado no ensino superior. Você também pode dizer que o dinheiro e os títulos não são tanto de uma consideração para você neste momento em sua carreira.

Evite dar qualquer história triste, no entanto, em sua carta de apresentação ou entrevista, como dizendo: "Eu fui despedido, e agora eu tenho que desembarcar qualquer trabalho que eu puder, não importa o quão baixo o pagamento." Falar de seus talentos e habilidades relevantes e educação em seu lugar. Quando você diz que o empregador como você é maravilhoso, tenha em mente as necessidades de contratação específicas do empregador. Por exemplo, você não deve dizer a um empregador como você supervisionou uma fusão entre duas grandes departamentos quando você está entrevistando para o trabalho em uma pequena organização sem fins lucrativos.