Como aprender as cinco funções de gestão
Como aprender as cinco funções de gestão. Mary Parker Follet, a "mãe" de resolução de conflitos, descrito gestão como "A arte de fazer as coisas através das pessoas." Gestão é também o design e manutenção de um ambiente onde as pessoas trabalham em grupos para realizar com eficiência missões e objectivos seleccionados. Gestão, independentemente do negócio, se decompõe em cinco funções básicas: planejamento, organização, recursos humanos, liderança e controle.
Prepare-se para o futuro pelo planejamento futuro. Definir metas atingíveis. Determinar como atingir essas metas e criar um processo de planejamento que se adapta às suas necessidades.
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Confirme se você tem uma equipe capaz e disposto para executar a missão da organização. A função de pessoal da administração é preocupado com a manipulação e utilização de recursos humanos de uma organização. Seu principal objetivo é manter, manter ou terminar os responsáveis pela concretização da missão da organização.
Organizar, reunindo recursos necessários. Organizar pessoal e equipamentos para que as unidades e os indivíduos realizar suas atividades e atribuições da forma mais eficiente. Isto leva a todos alcançar os objetivos da organização.
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Estimular alto desempenho entre o pessoal da equipe e de gestão. Levar os outros para atingir objetivos e dirigir a organização de tal forma que torna a empresa mais coerente e coesa.
Garantir que os planos criados durante o processo de planejamento são implementadas adequadamente. A função de controle exige que os gestores para definir padrões de desempenho para todas as pessoas, juntamente com processos para a equipe a seguir.
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