Cinco tipos de níveis de Emprego

tipos de trabalho ou níveis de determinar a posição de um empregado em uma estrutura corporativa, bem como estabelecer remuneração e benefícios. Sub-níveis ou ramos utilizados para funções ou acções específicas pode existir em cada nível. Enquanto descrições dos níveis de trabalho específico pode variar, algumas designações básicas de alto nível pode ser aplicado a quase qualquer estrutura corporativa.

Um trabalho de nível de entrada é normalmente dada a um novo funcionário com pouca ou nenhuma experiência prévia ou educação. Este nível também pode ser aberto a graduados recentes que não têm nenhuma experiência no mundo real no campo. Um funcionário de nível de entrada é geralmente atribuído deveres de complexidade limitada e usa a ajuda de funcionários mais experientes para ganhar experiência e se tornar proficientes no trabalho.

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O funcionário de nível intermediário demonstrou proficiência com funções de trabalho de nível de entrada e responsabilidades, e pode ensinar essas habilidades para os outros. Este nível de emprego indica que um empregado é capaz de trabalhar sem supervisão constante e pode assumir a responsabilidade por projetos ou tarefas específicas. responsabilidade de supervisão para os outros funcionários intermediários ou de nível de entrada também pode ser atribuído.

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gestão do meio é normalmente o primeiro nível gerencial em uma estrutura corporativa. gerentes de nível médio supervisionar funcionários intermediários e de nível de entrada, bem como assumir a responsabilidade por objetivos e metas de departamento. gerentes de nível médio pode ser dado títulos como supervisor, empregado chumbo ou chefe de departamento, e relatório para os gerentes de nível superior.

gerentes de nível superior são empregados com vasta experiência e educação em seu campo, bem como experiência em gestão de outros. Eles supervisionam divisões, departamentos ou funções específicas dentro de uma estrutura corporativa e delegar responsabilidades aos gerentes de nível médio. gerentes de nível superior normalmente relatório para o nível executivo de uma estrutura corporativa.

O nível executivo de uma estrutura societária é composta de funcionários altamente qualificados e experientes que têm demonstrado a capacidade de lidar com as responsabilidades de trabalho específicas e gerenciar outros funcionários. funcionários de nível executivo incluem diretores, vice-presidentes, diretores ou chefes de departamento. diretor operacional, diretor financeiro, diretor de recursos humanos e vice-presidente de vendas são exemplos de títulos comuns de trabalho de nível executivo.