As principais diferenças entre Gerenciais & Nonmanagerial funcionários

Uma organização é composto por vários funcionários que todos executam funções de trabalho específicas. Esses funcionários são categorizados por suas funções e seu status. Empregados dentro de um departamento têm funções semelhantes. estatuto dos funcionários é dividido em duas categorias - os funcionários gerenciais e não gerenciais. Os dois estados têm responsabilidades diferentes, regalias de trabalho e níveis salariais.

Em organizações maiores, a gestão muitas vezes é dividido em três níveis - de gestão superior, média gerência e gestão mais baixo. A gerência superior inclui altos executivos que estão mais alto da hierarquia de gestão. média gerência inclui gerentes de departamento e gerentes de divisão, que são o elo de comunicação entre a gerência superior e inferior. gestão inferior inclui gerentes de primeira linha e supervisores, que estão na base da hierarquia de gestão. Em organizações menores, muitas vezes há apenas um nível de gestão entre os empregados não-gerenciais e os líderes da organização. As organizações menores também têm, geralmente, menos do que os gerentes de grandes organizações.

empregados não-gerenciais são colocados em categorias de acordo com suas funções. Em um ambiente de escritório, cargos não gerenciais pode variar de assistente administrativo especialista em folha de pagamento para técnico de informática.

Gestores, em todos os níveis, têm outros funcionários reportando-se diretamente a eles. Esta é uma responsabilidade chave associada com o papel gerencial. Funcionários na maioria dos cargos não gerenciais não tem funções de supervisão. Outra responsabilidade chave associada com o papel gerencial é a tomada de decisão poder. Gestores são obrigados a tomar decisões por grupos de funcionários não-gerenciais, e os funcionários devem seguir a orientação do gerente.

Junto com responsabilidades adicionais do empregado gerencial vêm benefícios adicionais. Os gerentes muitas vezes recebem lugares de estacionamento marcado com nome, tempo de férias adicionais e um cartão de crédito corporativo. Os gerentes também tendem a ter espaços de escritórios maiores, conforme relatado pelo ERI Distance Learning Center. Um funcionário não-gerencial geralmente recebe essas regalias como ele se levanta em sua carreira ou se ele é um top-performer.

empregados de nível gerencial geralmente ganham salários mais elevados do que os empregados não-gerenciais. O Bureau of Labor Statistics (BLS) relata os 2012 salário médio anual de um funcionário administrativo básico, um gerente de serviços administrativos, em US $ 81.080. salários de gestão de média e alta pode ser muito maior. empregados não-gerenciais ganhavam salários mais baixos. Folha de pagamento e de cronometragem funcionários ganharam salários médio anual de $ 39.850 e empregados de escritório ganhou US $ 29.990 (em 2013), de acordo com o BLS.