Exemplo de perguntas e respostas para entrevistas de emprego

As entrevistas de trabalho muitas vezes incluem uma série de perguntas comuns ou tipos de perguntas que tentam descobrir suas habilidades transferíveis, como um empregado, juntamente com a sua proficiência técnica. As questões específicas que você se com base em sua carreira escolhida é muitas vezes fácil de pesquisar. candidatos a emprego graves não só aprender as perguntas comuns sobre as suas capacidades básicas, por eles praticam respostas antes do tempo.

Talvez a pergunta mais comum de abertura, ou pedido, em uma entrevista de trabalho é "Diga-me sobre você", ou alguma variação. Às vezes, a entrevista é simples e oferece isso como um quebra-gelo para dar-lhe a oportunidade de compartilhar algumas coisas básicas sobre si mesmo. No entanto, a sua resposta a esta pergunta é importante. Às vezes as pessoas dizem muito e risco de partilha de coisas que têm alto risco e pouca recompensa. A entrevista não quer que sua história de vida. Em vez disso, oferecer uma resposta concisa que amarra sua educação e experiência para a posição atual.

resposta de exemplo:. "Minha paixão para a medicina começou quando eu era jovem como o meu pai é um médico que eu fui para a faculdade em busca de um diploma de médico e internado em um dos melhores hospitais de Nova York para se familiarizar com a configuração das urgências . Agora eu estou procurando uma oportunidade para continuar a minha carreira na medicina ER ".

Trabalho em equipe é um elemento onipresente em muitas culturas no local de trabalho do século 21. Pesquisa da empresa antes do tempo e você deve saber se você está aplicando para um trabalho em um ambiente orientado a equipe. Um entrevistador pode pedir-lhe para "dar um exemplo de um tempo que você tem trabalhado por uma situação difícil como parte de uma equipe." Uma boa resposta mostra como você superou um obstáculo equipe para o sucesso mensurável.

Vídeo: 10 perguntas mais usadas em entrevistas de emprego

resposta de exemplo:. "No meu último emprego, eu foi selecionado para participar no nosso novo desenvolvimento declaração de missão Este foi um processo difícil, mas eu sabia que meu papel era o de oferecer uma perspectiva funcionário da linha de frente Então eu oferecido algum feedback sobre como eu. sentiam empregados visto nossa missão em nossos trabalhos. Esta última análise contribuiu para a direção de nossa nova missão corporativa ".

Vídeo: Por Que Devo Te Contratar - Perguntas E Respostas Entrevista De Emprego

Uma pergunta entrevista de emprego comum que você pode contar com a audição é "Quais são os seus maiores pontos fortes?" Alguns entrevistadores podem perguntar: "Por que devemos contratá-lo?" Em essência, uma ou outra pergunta pede-lhe para vender suas habilidades como eles se relacionam com o trabalho. Não basta recitar todas as coisas que sua mãe disse que você é incrível sobre você. Em vez disso, antes da entrevista, identificar três dos seus melhores pontos fortes que correspondem a posição e fornecem um exemplo para cada na entrevista.

resposta de exemplo (para uma força):. "Eu aprendi cedo em minha carreira de serviço ao cliente a importância da paciência em ajudar a resolver problemas de um cliente eu percebo que se eu estou em muito grande de pressa para reagir a preocupação do cliente, não posso totalmente compreender a situação. minha paciência é uma das principais razões I foi nomeado funcionário de serviço ao cliente do mês duas vezes no meu último emprego ".

Muitas vezes, mais difícil do que identificar pontos fortes está abordando a questão "Quais são os seus maiores pontos fracos?" Como orientação geral, identificar um ponto fraco genuíno que não é prejudicial, dada a natureza do trabalho, e mostrar como você melhorou. Além disso, não perca todos os pontos humildade e dizer que você não tem nenhum. Se um trabalho requer um alto nível de criatividade, você não iria provavelmente ter penalizado por lutando com habilidades organizacionais no passado.

resposta de exemplo: "Minha obsessão para minhas atividades criativas tem, às vezes, tornava difícil para mim manter-se organizado No entanto, tenho desenvolvido um sistema de gestão tempo- usando um planejador digital que tem realmente me ajudou a equilibrar a minha criatividade com uma organização eficaz.. "