OSHA gravável Vs. OSHA reportável

responsabilidade do empregador para a segurança no trabalho vai além de treinamento de funcionários sobre os hábitos de trabalho seguras, fornecendo equipamentos de proteção individual e seguindo os procedimentos estabelecidos em normas da OSHA. A Segurança e Saúde Ocupacional Act de 1970 também exige que os empregadores para controlar lesões e doenças sofridas no trabalho, e dá a autoridade de Segurança e Saúde Ocupacional Administração para definir parâmetros de gravação. Embora OSHA isenta algumas empresas da obrigação de gravação papelada, que espera que todos os empregadores do setor privado para relatar mortes, lesões que resultaram em hospitalização, perdas de olho e amputações dentro de um prazo específico.

Quando um funcionário tem uma lesão ou doença, o empregador deve determinar se é relacionado ao trabalho. Se for, OSHA trata como um evento que deve ser gravado. Nem todas as lesões do empregado merecer gravação: Um empregado de varejo que fica ferido depois de voltar à loja para fazer compras depois de seu turno não tem um acidente de trabalho na definição da OSHA. Telecommuters feridos, enquanto trabalhava em casa pode ter uma lesão gravada se, de acordo com a OSHA, "a lesão ou doença está diretamente relacionada com o desempenho do trabalho e não ao ambiente doméstico geral ou configuração." Tropeçando o animal de estimação da família, por exemplo, não atender a essa definição, mas quebrando um dedo em uma gaveta do armário de arquivo faz. Para os empregados em viagens de negócios, OSHA considera hotéis "casas longe de casa" e isenta de folga tempo neles.

Se um empregado agrava uma condição pré-existente devido à exposição a um perigo no trabalho, sua lesão é um evento relacionado com o trabalho que precisa ser gravado quando algum destes se aplicar:

• Inconsciência não sofreu anteriormente
• Novo ou diferente tratamento médico necessário
• Tempo de folga ou redução do horário de trabalho necessário
• Morte

Tendo determinado que um evento é relacionado ao trabalho, os empregadores e depois comparar as circunstâncias que o rodeiam contra critérios OSHA traçadas no seu Padrões 1.904,7 através 1.904,12 para confirmar a necessidade de gravá-lo em OSHA Log 300.

OSHA utiliza quatro critérios básicos para qualificar um acidente de trabalho ou doença que precisa ser registradas:

• provoca a morte
• Faz com que a ausência do trabalho, restrição atividade no trabalho, ou mover o empregado em outra posição
• Requer mais do que o tratamento de primeiros socorros
• provoca inconsciência

Se um profissional de saúde licenciado diagnósticos profissionais doença relacionada com o trabalho de um empregado ou lesão como "significativo", OSHA quer empregadores para gravá-lo no 300 Log mesmo quando nenhum dos quatro critérios básicos está presente. Eles também devem informar perfurações relacionadas com o trabalho de objetos cortantes ou agulhas contaminadas por sangue, tímpanos perfurados, e doenças como a tuberculose e câncer.

Finalmente, os empregadores devem utilizar definição de da OSHA primeiros socorros para concluir que qualquer tratamento médico necessário faz uma reportável acidente de trabalho.

Alguns eventos de segurança relacionadas com o trabalho também exige que os empregadores chamar OSHA dentro de um determinado número de horas: fatalidades, ferimentos graves que resultam em em-paciente hospitalização, amputações e perda do globo ocular. Mais uma vez, as definições da OSHA entram em jogo como a agência não considera a internação para testes ou observação para a internação hospitalar. Amputações incluem parcialmente cortadas partes do corpo que os médicos e recolocar pontas dos dedos. Embora a perda de visão pode ser uma lesão que precisa ser gravado, não é aquele que precisa ser única perda reported- do olho, definido pela OSHA como a remoção do globo ocular, devem ser relatadas.

Boa comunicação permite que um empregador para cumprir o mandato de relatórios OSHA. O relógio relatando começa a marcar, logo que um empregador descobre um empregado tem um dos quatro eventos reportáveis. OSHA quer um chamar dentro de oito horas de uma morte que acontece de 30 dias ou menos depois de um acidente de trabalho. A agência dá aos empregadores apenas 24 horas para relatar uma perda de olho, in-paciente hospitalização e amputação que resulta de um acidente on-the-job.

empregadores chamar OSHA em 800-321-OSHA, ou seu escritório área OSHA mais próximo, a menos que eles operam em um estado ou território EUA que executa sua própria agência de OSHA. Além de designar o nome e número de uma pessoa de contato, os empregadores relatam dizer OSHA o tipo de incidente e fornecer uma breve descrição que inclui tempo, lugar e o número de funcionários envolvidos.