O que faz COO Suporte para em uma empresa?

As grandes empresas normalmente têm um conselho executivo que inclui um Chief Operating Officer, ou COO. É um cargo executivo que vai levar um dos salários mais altos na empresa, mas pesada responsabilidade. A COO normalmente tem pelo menos um grau universitário de quatro anos e anos de experiência profissional relevante na gestão.

O título exacto de COO não é utilizada por todas as empresas. O Gerente Operacional, Diretor Administrativo ou o vice-presidente de Desenvolvimento Corporativo em algumas empresas podem executar as mesmas funções que a COO em outro. Em empresas menores, o gerente geral serve essencialmente como o COO.

O COO é responsável por supervisionar as operações de trabalho corporativos, responsabilidades diárias regulares e o departamento de Recursos Humanos. Pequenas start-ups pode contratar um COO em tempo integral uma vez que a empresa tem crescido muito grande para o fundador de gerir sozinho. O COO reporta ao Chief Executive Officer (CEO), e trabalha em conjunto com o Diretor Financeiro (CFO) e o Chief Information Officer (CIO).

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As empresas que contratam Chief Operating Officers normalmente pagar-lhes bem. Muitos COOs fazer seis salários figura com algum ganho até US $ 200.000 por ano. Desde a posição é um título executivo, esses funcionários são geralmente elegíveis para bônus anuais de desempenho. Estes bônus podem adicionar até US $ 80.000 de renda anual adicional.

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A maioria dos Chief Operating Officers começou gestores como meia em suas empresas. COOs precisa estar familiarizado com todos os aspectos operacionais de um negócio, assim COOs aspirantes passar um tempo trabalhando em tantos departamentos corporativos quanto puderem. Normalmente, os candidatos precisam ter pelo menos 10 a 15 anos de experiência no gerenciamento a serem considerados para uma posição de COO aberto.