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Os efeitos da globalização sobre o trabalho organizado

Os sindicatos acreditam que a terceirização reduz o trabalho organizado`s bargaining position.
Os sindicatos acreditam que a terceirização reduz posição de negociação do trabalho organizado. (Imagem: Jupiterimages / Comstock / Getty Images)


Como sindicatos assistir bons, empregos de classe média ir para o exterior, eles são lembrados de que objetivo principal da indústria não é criar empregos-lo é criar lucros. Se os trabalhos pode ser feito no exterior por uma fração dos salários americanos, a indústria moderna não hesitará em tirar proveito dela. A responsabilidade social corporativa só vai tão longe. Os sindicatos têm sido picado pela terceirização da globalização e lançaram uma campanha em duas frentes contra ela.

Acordos comerciais

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O trabalho organizado luta acordos comerciais que sejam abusivas para os trabalhadores e ruim para o meio ambiente. Os sindicatos não são contra o comércio global em geral- na verdade, muitos de seus membros têm empregos que dependem dele. Eles são, no entanto, contra qualquer acordo comercial que não garante aos trabalhadores um salário tolerável, não protege contra a criança e prisão de trabalho ou não tem proteções ambientais responsáveis. Além disso, dizem os sindicatos, os acordos comerciais devem proteger o direito dos trabalhadores de organizar e participar de sindicatos.

Corrida para o fundo



O trabalho organizado vê comércio global - como é praticado no início do século 21 - como prejudicial para os trabalhadores em todo o mundo e prejudicial para o movimento sindical. Quando os países são forçados a competir uns contra os outros para o emprego, os salários e proteção aos trabalhadores são invariavelmente conduzido para baixo e posição de negociação do trabalho organizado prejudicada. Para aparecer mais atraente para a indústria, os países também enfraquecem suas leis trabalhistas e reduzir impostos até há claramente uma “corrida para o fundo” na qualidade de vida para os trabalhadores de todas as nações.

terceirização

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O trabalho organizado perdeu muitos empregos para a prática de outsourcing. Uma grande porcentagem desses postos de trabalho são as posições de fabricação que ajudaram a alimentar movimento operário da América e construir outrora próspera classe média dos Estados Unidos. Em resposta a terceirização, os sindicatos estão tentando mostrar indústria por isso que manter os postos de trabalho em casa será benéfico tanto para a indústria e os sindicatos. Por exemplo, foi organizado o trabalho que convenceu Boeing a repensar seus planos de enviar o trabalho de reescrever seus manuais de engenharia de manutenção para o Chile. A tarefa ficado em Puget Sound.

O outro lado

defensores do comércio global ver as coisas de forma diferente. Os defensores da globalização acreditam que o fenômeno race-to-the-bottom realmente não existe. Em vez disso, dizem eles, a globalização teve um efeito líquido positivo sobre os padrões de vida para a maioria das pessoas do mundo. Além disso, alegam que a indústria não está procurando trabalhoso barato está à procura de valor. O trabalho mais valioso, eles dizem, geralmente pode ser encontrado onde os trabalhadores tenham a melhor educação e acesso à melhor tecnologia e maquinaria.

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