O que não separação dizer, quando eu arquivo para o desemprego?

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A questão não separação diz respeito a sua elegibilidade para receber benefícios de desemprego, fora de quaisquer problemas de separação relacionados com a perda de seu trabalho. Por exemplo, o estado pode exigir que você seja um residente legal e pelo menos 18 anos de idade para receber benefícios de desemprego. Além disso, activamente à procura de trabalho é uma condição não-separação para desenhar benefícios na maioria dos estados. Se você não pode mostrar que você está procurando um emprego, documentando sua busca de trabalho com datas, potenciais empregadores e os resultados, uma questão não-separação surge - e você pode perder seus benefícios de desemprego.

"Capaz e disponível para trabalhar" é uma frase candidatos muitas vezes ver em sua papelada UI. Esta política de não-separação envolve a sua disponibilidade para o trabalho, bem como a sua capacidade para funcionar em um ambiente de trabalho. Muitos estados fazer "capazes e disponíveis para trabalhar" uma condição para receber benefícios UI. Por exemplo, se você está no negócio da família e fora da cidade, seus benefícios podem parar. Se você mudar para outro estado, o mesmo pode acontecer. Além disso, se você sofre uma lesão que o impede de trabalhar em um emprego para o qual você está de outra forma qualificada, o Estado pode suspender os subsídios de desemprego, ou pelo menos exigir que você aplicar para benefícios por incapacidade.

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Outra política de não-separação importante envolve receita que você recebe ao mesmo tempo sobre o desemprego. O escritório UI irá pedir para divulgar qualquer receita que você recebe, seja ganho ou a apropriar. Isso pode incluir salários para um trabalho temporário, trabalho ocasional, os benefícios da compensação do trabalhador, segurança social ou benefícios do SNAP. Se o seu rendimento a partir destas fontes excede um determinado máximo, que varia por estado, seus benefícios UI vão quer escalar para trás ou cessar.

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agências UI também exigem comentários de elegibilidade como uma condição não-separação de benefícios. De tempos em tempos, o beneficiário deve apresentar para uma entrevista, que determina se ele ainda está atendendo os requisitos do programa. Alguns estados têm requisitos de revisão mais rigorosas do que outros. Um estudo do Departamento do Trabalho dos oito estados, que foi lançado em 2003, descobriu que os estados com os processos de revisão mais rigorosos experimentou uma duração mais curta de benefícios UI para seus candidatos.