Como trabalhar com um chefe hostil

Mantenha suas emoções sob controle. Trabalhando em um ambiente hostil empurra-lo ao limite, mas é importante não deixar que o seu chefe ou colegas de trabalho ver esse limite. Tire suas lágrimas para secar e se tranca em seu carro antes de soltar e gritar. Um chefe pode não saber como reagir a emoção visível e, como resultado, ele pode tornar-se ameaçados e agir para fora.

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Criar um plano de ação pessoal. Antes de se aproximar o seu chefe, contentar-se com você mesmo. Descobrir uma maneira que você pode tratar pessoalmente com o meio ambiente. Isso pode significar ter certeza que você sair do escritório para toda a sua pausa para o almoço ou pisar fora, pelo menos, duas vezes por dia. Isso pode significar a criação de um mecanismo de defesa pessoal, como pegar o telefone ou indo para o banheiro quando seu chefe está em uma agitação.

Faça um plano de ação pública. Agendar uma reunião one-on-one com o seu chefe. Ninguém, especialmente chefes-tropeçar energia, gosta de ser surpreendido. Dê seu chefe alguma pista sobre os detalhes da reunião quando você fazer arranjos. Você pode dizer: "Eu gostaria apenas de alguns minutos de seu tempo esta tarde para falar sobre algumas coisas que me causa." Ou: "Se você está disponível amanhã, poderíamos sentar-se e falar sobre um par de preocupações que eu tenho sobre o escritório?" Em ambas as frases, você está dando seu aviso justo patrão sem entrar em detalhes sobre o que você quer discutir.

Deixe suas queixas ser conhecido de forma diplomática ainda claramente. Se você fizer sentar com seu chefe, as chances são de que ele ou ela vai ser pego de surpresa. Alguns chefes não reconhecem seus próprios meios hostis, então enfrentá-los é um grave sinal de alerta. Este é o melhor tipo de chefe para enfrentar porque há uma boa chance de que ele vai tentar (pelo menos por algum tempo) para melhorar a situação. Um chefe conscientemente hostil será mais difícil de quebrar. De qualquer maneira, indicar os seus problemas, dando exemplos reais e usando afirmações "eu". Por exemplo, "Eu me sinto desvalorizado quando eu pergunto-lhe como melhorar em meus projetos e você descaradamente ignorar meus pedidos". Não seja condescendente ou com raiva - a cabeça fria e até mesmo tom irá atendê-lo melhor.

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Ignore seu chefe, mas não para seu rosto. Quando tudo mais falhar e você não pode ou não vai deixar o seu emprego, o melhor curso de ação é fingir seu chefe é apenas um zumbido de mosquito irritante em sua orelha. Apenas golpear-lo embora. Em outras palavras, sobreviver em um ambiente de trabalho hostil por nunca permitindo que seu chefe (ou qualquer outra pessoa) para afetar o seu humor, vida, trabalho e carreira. Isso é uma coisa muito difícil de fazer, mas pode ser alcançado. Mantenha seu foco sobre a qualidade do seu trabalho e permanecer positivo. Mostre a seu chefe que suas rampages e humores de intimidação não afetá-lo. Não só o seu trabalho e melhorar o seu elevador humor, mas as chances são, seu chefe vai ver como inútil seu humor hostil é para você e desistir.