Mesmo se você gosta de seu trabalho, tendo que trabalhar um horário com horas estranhas pode tornar a vida difícil se entrar em conflito com a sua família ou obrigações pessoais. Embora você não deve esperar para ser capaz de mudar seu horário de trabalho só porque você não é uma pessoa da manhã, compartilhando uma razão válida com o seu chefe pode levar a uma programação melhor para você.
Solicitar uma curta reunião com seu gerente direto e claramente explicar por que seu horário de trabalho atual é problemático. Fornecer razões específicas, em vez de apenas reclamar sobre suas horas. Sugerir uma agenda de trabalho que combina com você necessidades, mas ainda lhe permitiria satisfazer as suas necessidades de trabalho. Distribua o seu patrão seus pensamentos em um documento escrito, para que ela tenha uma conta formal da sua solicitação, e acompanhar em um mês se você não tiver recebido uma decisão.
Parte de apelar para o seu chefe para ter sua programação mudou é compartilhar precisamente o motivo para o pedido, como ter de largar os seus filhos com uma babá antes do trabalho, ou a necessidade de visitar um ente querido no hospital à noite. Tenha em mente que muitos funcionários podem enfrentar problemas de agendamento semelhantes, por isso a sua razão pode não ser exclusivo o suficiente para justificar uma mudança. Para aumentar o apelo da mudança do ponto de vista da administração, constituem um incentivo para o seu chefe ao fazer o seu pedido. Por exemplo, oferecer para expandir as suas responsabilidades. Além disso, sublinhar como a mudança vai beneficiar a empresa. Se você quiser começar o dia mais cedo, por exemplo, você pode ser capaz de obter uma vantagem inicial em importantes tarefas diárias para garantir que eles são terminou antes do tempo, libertando-o para outras funções como o dia passa.
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