Como se tornar um Headhunter

Prepare um currículo profissional destacando quaisquer marketing, vendas, recrutamento, ou talentos de pesquisa que você tem. O currículo deve listar cronologicamente a sua educação e experiência de trabalho, especialmente qualquer trabalho que tem feito em recursos humanos.

Fornecer uma introdução de si mesmo juntamente com seu currículo. conhecimento destaque que você tem de sua indústria ou empresa. Mencionar que você pode fornecê-los com recrutas potenciais para qualquer trabalho actual ou futuro. Uma carta de apresentação também é uma boa maneira de destacar seus pontos fortes e se introduzir no mercado.

Desenvolver um vasto banco de dados perspectiva. Este é outro ingrediente chave para se tornar um bom caçador de cabeças. Fazer contatos dentro da indústria para construir sua lista. Rede com associações e organizações da indústria. Isso também lhe dará a chance de falar com outros recrutadores e headhunters sobre potenciais prospects.

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empresas de contact recrutamento que contratam pessoal especializado e oferecer seus serviços. Certifique-se de que você pode tanto fornecer-lhes currículos e pessoal imediatas, conforme necessário. Dê-lhes um período de tempo específico em que você pode entregar potenciais recrutas. Certifique-se de cumprir qualquer prazo definido.

Vídeo: Como ser um headhunter?

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Mostrar a empresa de recrutamento você tem um amplo conhecimento em contratos e negociações. Deixe-os saber que você vai trabalhar duro para aplicar esse conhecimento e como tê-lo na equipe só pode ajudar a melhorar a linha de fundo da empresa.