Como entrar em contato um Headhunter

Obter recomendações para os melhores headhunters de companhias para quem você gostaria de trabalhar. Segundo a pedir ao site do Headhunter, você deve fazer uma lista dos seus cinco principais empregadores de sonho. Ligue para o seu departamento de recursos humanos ou um gerente na área onde você gostaria de trabalhar e dizer: "Eu realmente admiro a sua empresa, e eu apreciaria saber qual recrutadores você prefere trabalhar com para preencher posições em (sua área de especialização)."

Entrar em contato com os principais headhunters identificadas por seus contatos da empresa. Algumas das principais headhunters não gostam de trabalhar com clientes com os quais eles não iniciar o contato. De acordo com Pergunte ao Headhunter, você pode contornar isso usando a informação recolhida em sua busca. Diga o caçador de cabeças, "Sr. [Adicionar nome aqui] na empresa [Adicionar nome da empresa aqui] recomendou que eu falo com você." Use o nome do indivíduo anteriormente contactado para obter informações recrutador.

Esteja preparado e fazer uma boa impressão durante sua entrevista. Quando você faz contato com um headhunter, ele irá configurar uma reunião inicial. Trate este da mesma forma que você trataria uma entrevista de emprego real. O Headhunter vai querer ver como você vai apresentar a si mesmo se ela leva-lo como um cliente. Ela não gostaria de enviar somene que não é adequado para o trabalho, como que iria machucá-la credibilidade e futuros negócios. Vestir-se profissionalmente, trazer o seu currículo e cartas de referência, e estar preparado para descrever seus objetivos de emprego e responder quaisquer perguntas relacionadas.

Entrevistar o caçador de cabeças. Mesmo que você esteja a ser entrevistado, você também precisa rastrear o caçador de cabeças para se certificar de que ele é a pessoa certa para você. Pergunte sobre o seu recorde colocação e áreas de especialização. Se for descoberto que ele trabalha principalmente com empresas nas quais você não tem nenhum interesse ou tem pouca experiência em seu campo particular, ele provavelmente não é uma boa escolha para você.

Analisar sua experiência com cada um dos headhunters você contatados e entrevistados, e faça a sua escolha final de entre aqueles que estão dispostos a trabalhar com você. Tomar esta decisão tão rapidamente quanto possível, de modo a procura de emprego pode começar imediatamente.

Mantenha-se em contacto regular com o caçador de cabeças. Uma vez que a procura de emprego começa, não basta sentar e relaxar até que alguém chama. De acordo com The Life Digerati, você deve ficar em contato com seu caçador de talentos e ter certeza de que suas informações de contato é sempre atualizado. O contacto regular irá garantir que você descobrir sobre oportunidades potenciais prontamente.