Como transferir seu trabalho para outro Estado

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Investigar escritórios para sua organização em todo o país. Se você trabalha para uma grande organização, há uma possibilidade de que um escritório está localizado perto de onde você deseja viver. Encontrar informações sobre um escritório perto do seu destino, e oferecer para trabalhar lá. Se o novo gabinete não tem o mesmo tipo de operações ou não incluir o seu cargo, fazer uma proposta sobre como você pode realizar seus deveres lá. Se não houver escritórios nas proximidades, olhar para a opção de trabalhar em casa.

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Criar um plano abrangente para apresentar ao seu empregador sobre o trabalho de casa. Incluem visitas agendadas, se necessário, para o cargo anteriormente trabalhou em. Também incluem uma lista de mobiliário de escritório, equipamentos e software que você terá em seu escritório em casa, como uma mesa, computador, software de escritório e uma máquina de fax. Seu plano também deve mostrar o seu empregador quais serviços e tecnologia que você vai usar para se comunicar remotamente com colegas de trabalho, tais como chat, e-mail ou software reunião virtual. Tranquilizar o seu empregador que você vai ter serviço de telefone superior e uma conexão rápida à Internet.

Investigar as diferenças de custo de vida. Use fontes da Internet, tais como placas do trabalho, sites da Internet salário ou CNNmoney.com para criar um relatório da diferença de custo de vida entre o seu local atual e o novo local. Se o custo de vida é mais elevado, a oferta para manter o seu salário atual. Se o custo de vida é menor, estar disposto a diminuir seu salário. Se não houver escritórios na área onde você deseja mudar, estar disposto a diminuir seu salário devido aos menores custos de transporte. Se um aumento significativo é necessário para manter seu atual padrão de vida, olhar para alternativas, tais como a espera até o próximo aumento salarial agendado para obter um aumento. O seu empregador é mais provável para trabalhar com você se você apresentar redução de custos.

Apresentar a sua investigação para o seu supervisor de uma forma profissional. Oferecer uma solução para todas as preocupações seu empregador pode ter. Inclua suas avaliações de desempenho, melhorias potenciais custos e as razões que você precisa para mudar para outro estado. Assegurar o seu empregador que você está dedicada à organização, razão pela qual você deseja continuar emprego com eles. Um empregador é mais provável para trabalhar com um funcionário que se destaca ou funcionou satisfatoriamente. Porque os empregadores estão olhando para cortar custos, tornar a sua informação de pesquisa e reajuste salarial atraente.