Definição de "Bem trabalhar com os outros"

O minuto que você está contratado em uma empresa você se torna parte de uma equipe. Mesmo que o seu trabalho é altamente especializado e você faz a maioria de seu trabalho sozinho, seus deveres são um elo de uma cadeia muito maior. "Trabalhar bem com os outros" significa que você dá igual respeito àqueles em torno de você e sua posição igualmente importante na cadeia. Saiba como o que você faz ajuda os outros, e não tenha medo de perguntar o que você pode fazer para melhorar a tornar as coisas mais eficiente e simplificado. Isso significa aprender outras tarefas para que você pode ajudar quando necessário, em vez de passá-lo como "não o seu trabalho."

Para os projectos ou posições onde você trabalha em estreita colaboração com um grupo maior de pessoas, a definição de "trabalhar bem com os outros" irá descrever a sua vontade de se acomodar e compartilhar a mesma responsabilidade para uma tarefa compartilhada. Seja como disposto a assumir a responsabilidade por coisas que dão errado, como elogios por coisas que vão bem, e nunca tentam monopolizar a glória. Respeite as contribuições de todos em sua equipe e colaboração bem-vindo.

A regra de ouro não é apenas para a Escola Dominical. Você deve sempre mostrar respeito e bondade para com aqueles que o rodeiam nos negócios e na vida. Nunca espalhar rumores, insulto outros ou sabotar o seu qualquer pessoa com comportamento agressivo passivo. Em vez aspirar a ser uma pessoa de integridade. Honrar a sua palavra e cumprir as suas obrigações. Isto é mais fácil de fazer quando você gosta genuinamente seus colegas de trabalho e você honestamente quer fazer bem, mas estender essa bondade e cortesia humana simples de todos. Isso cria um ambiente de trabalho positivo que incentiva os outros a crescer, o que beneficia a todos.

Um velho ditado sugere para ser um verdadeiro líder, você deve primeiro saber como seguir. "Trabalhar bem com os outros" se aplica a todos, até mesmo o chefe. listas empresário ter uma equipe forte como uma das 10 características de um líder forte. Realisticamente, você não será capaz de fazer tudo que sua empresa cresce ou como você subir a escada corporativa. Você é tão forte quanto a equipe ao seu redor, e eles merecem o seu respeito. Se você tratar qualquer um sob-lo com desrespeito, eles podem não se sentir como investido no seu sucesso, que só te machuca no final. Incentivá-los, pedir sua entrada e estar disposto a arregaçar as mangas da camisa e salto em se são necessários.