O que é uma linha empregado?

Todos os funcionários são valiosos para uma empresa de alguma forma. No entanto, o grau em que um empregado está diretamente ligado ao sucesso da empresa pode variar. funcionários da linha estão mais diretamente ligada ao sucesso provável ou fracasso de uma empresa, tornando-os um pouco mais valiosos membros da equipe de trabalho. Por causa de seu maior valor como trabalhadores, estes indivíduos são muitas vezes acompanhados mais de perto e com mais cuidado recrutados.

Em termos descomplicados, funcionários da linha são aqueles mais diretamente encarregado do cumprimento das metas e objetivos da empresa. Enquanto todos os funcionários são, até certo ponto, trabalhando no sentido de cumprir as metas e garantir o sucesso da empresa, os funcionários de linha são mais diretamente responsável pela consecução desses objetivos, provavelmente deixando-os a ter mais peso sobre os ombros.

O termo "linha empregado" às vezes é substituído por "funcionário de linha de frente." Esta variação é comum porque os funcionários na maioria das vezes diretamente ligada ao alcance dos objetivos da empresa são aqueles que trabalham de uma maneira cara-a-cara com os clientes. Como estes trabalhadores completar seus trabalhos na "linha de frente", eles desempenham um papel importante em determinar se ou não a empresa atinja seus objetivos.

Embora possa parecer que os indivíduos mais diretamente responsáveis ​​pelo sucesso de uma empresa seria em cargos de alta gerência, em funcionários da linha de verdade são mais frequentemente em graus mais baixos. trabalhadores de linha muitas vezes trabalham face-a-face com os clientes, trazendo planos das empresas a ser concretizadas. Por exemplo, se a empresa planeja adotar uma nova técnica de vendas, o trabalhador linha seria o único a realmente colocar a técnica em ação. As atribuições específicas de um trabalhador de linha irá variar muito, dependendo do setor em que ele trabalha, mas em todos os casos os seus deveres irá incluir realmente a realização de planos da empresa e, em quase todos os casos, trabalhar com o público como um representante da empresa em questão.

As ações de funcionários da linha estão intimamente ligados ao sucesso ou fracasso de uma empresa, assim certificando-se de que estes trabalhadores estão fazendo suas funções é de suma importância. Muitas vezes, gerentes ou outras pessoas em posições de poder dentro de uma empresa irá completar avaliações de funcionários da linha de desempenho, verificando que eles estão fazendo seu trabalho fielmente e trabalhar para o alcance dos objetivos da empresa como prometeram fazer. Se os gestores encontrar essa linha funcionários não estão cumprindo seus deveres, sanções são comumente entregues.