Como escrever um desempenho Secretário Executivo revisão

Um secretário executivo serve alguns papéis vitais em torno de um escritório. O secretário deve responder a chamadas telefônicas, organizar arquivos, cumprimentar clientes e executar uma variedade de outras tarefas administrativas. Para fornecer feedback significativo para um secretário executivo, você pode criar uma avaliação de desempenho secretário executivo. Você pode seguir alguns passos simples para fazer esse comentário tão útil quanto possível.

Delinear todas as tarefas necessárias pelo secretário executivo. Você pode dividir esses padrões em categorias principais. Depois, anote a tarefa específica dentro de uma categoria. Faça o sistema de classificação de um a cinco. A cinco indica um desempenho superior, enquanto um indica uma área que precisa de uma melhoria significativa. Fornecer um campo de comentários depois de cada tarefa.
Preencha a revisão. Use a escala de classificação usada para indicar o desempenho em cada área.
Preencha os comentários. Adicionar comentários para medidas específicas quando necessário. No final da revisão, adicionar um comentário geral sobre o desempenho geral. Reúna-se com o secretário-executivo para passar por cima da revisão ..

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