Como escrever um relatório de avaliação

Não importa o que a indústria, de uma organização ou empresa está no negócio para obter resultados. A fim de avaliar se você está cumprindo as metas estabelecidas por sua empresa, você deve executar avaliações periódicas para determinar se as alterações devem ser feitas para um processo, foco ou pessoal. Escrevendo um relatório de avaliação é um conceito básico que você pode adaptar conforme necessário.

Determinar o que precisa ser avaliado (como um programa, campanha, evento ou procedimento).
Criar uma seção "Descrição", onde você descrever brevemente, em uma ou duas frases, o que você está avaliando.
Criar uma seção "Objectivo" e descreva o objetivo de que você está avaliando. Pode ser uma meta de receita ou resultados de extensão. Você também deve incluir uma descrição do sistema- avaliação em outras palavras, quais métricas serão utilizadas para determinar o sucesso.
Criar uma seção "progresso até o momento" e descrever o trabalho que tem sido feito até este ponto. Você pode resumir esta informação ou discriminar cada passo que foi tomada.
Criar uma seção "Avaliação". Aqui é onde você vai dar uma comparação do resultado com base nas métricas discutidos na seção "Objectivo". Elaborar sobre o que você acha que contribuiu para estes resultados. Se o projeto ainda está em andamento, fornecer uma estimativa de onde o progresso está e fazer algumas recomendações sobre o que vai demorar para ser totalmente bem sucedida.

dicas avisos

Você não tem que esperar até que um projeto está completo para escrever um relatório de avaliação. Os relatórios de avaliação pode revelar-se útil para comunicar o progresso ao longo do tempo, bem como proporcionar uma visão sobre as áreas que precisam ser ajustados.

Mantenha suas descrições simples e concisa. Resumir, se possível, ainda elaborar onde você precisa.

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