Como escrever um Formulário de Avaliação Employee
Avaliando seus funcionários é importante para compreender os seus pontos fortes e fracos. Seu formulário de avaliação empregado vai lhe dar a informação que você precisa, a fim de saber qual a formação de implementar, quais os funcionários para assistir com mais cuidado ou terminar, e que os empregados para promover no futuro. Robert Ramsey em AllBusiness.com descreve uma maneira de fazer formulários de avaliação empregado.
Re-ler a descrição do trabalho que você usou para contratar o empregado para que possa entender o que eles vieram para o trabalho esperando.
Rever todas as alterações que foram feitas para os seus contratos ou descrições de trabalho entre o momento em que eles foram contratados eo momento da avaliação.
Faça uma lista dos pontos mais importantes do trabalho. Isso pode ser as tarefas de trabalho de que necessitam para realizar ou as várias maneiras que eles precisam para executar essas tarefas, tais como com atendimento impecável ou o mais rápido possível. Somente você como o empregador pode saber o que essas peças importantes do trabalho são.
Criar uma escala de avaliação que você pode usar para avaliar o seu desempenho em cada um desses pontos de trabalho.
Avaliar o funcionário durante um período. Mantenha notas durante todo o período.
Preencha o formulário que você criou. Dar ao trabalhador um número ranking para cada um dos pontos importantes. Abaixo desse ranking, escrever uma frase ou duas sobre por que você escolheu para dar-lhes que o ranking particular.
Avaliar a pontuação que você tem dado o empregado quando tiver terminado, a fim de determinar se a ação, positivo ou negativo, devem ser tomadas.
dicas avisos
- Diga ao seu empregado quando e como eles serão avaliados.
- Não confie em boatos ou alegações para fazer a sua avaliação.
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