Qual é o papel de uma Comissão de Avaliação Trabalho em Avaliação Job?

comités de avaliação de trabalho consistem de consultores, gestores, funcionários e profissionais de recursos humanos. Estes grupos se reúnem periodicamente para garantir capital financeiro e humano da empresa estão sendo utilizados da forma mais eficiente possível.

comités de avaliação de emprego comparar as descrições de trabalho de seus funcionários para as tarefas que desempenham. Isso ajuda o comitê sugerir mudanças para descrições de cargos, salários e cargos.

comités de avaliação Emprego Rever a cadeia de comando para assegurar que não há mais gestores do que o necessário. Eles também podem explorar as oportunidades para deslocar funcionários para novas funções na organização.

As organizações que são dirigidas de forma ineficiente muitas vezes são inúteis. Job comités de avaliação trabalhar para garantir que cada departamento está estruturado para a máxima eficiência.

Em muitos casos, a comissão de avaliação do trabalho irá recomendar contratar a organização de um ou mais empregados. Ele também pode recomendar reduções de pessoal.

Se for determinado que um departamento está realizando insatisfatoriamente devido ao treinamento inadequado, a comissão de avaliação do trabalho pode recomendar formação obrigatória. Ele também pode recomendar a substituição do pessoal existente com os trabalhadores que possuem uma formação educacional diferente.