Como notificar um empregador de Mudança na disponibilidade
Muitas circunstâncias podem mudar a sua capacidade para participar de trabalho. Esta mudança na disponibilidade pode vir para qualquer número de razões. A maneira pela qual você se aproxima de seu chefe sobre esta circunstância permanece o mesmo independentemente do seu trabalho, mas a recepção desta mudança, provavelmente, pode variar. Se você trabalha a tempo parcial em um trabalho salário mínimo, este tipo de mudança não pode causar qualquer problema em todos os- no entanto, se você tem um trabalho high-paying salário, você pode perder o seu emprego devido a essa ocorrência.
Agende uma reunião com seu supervisor. Encontre um momento conveniente que funciona para ambas as partes.
Prepare o seu caso. Você quer dissecar a razão para a mudança de circunstâncias, e resumi-lo em, no máximo, algumas frases. Por exemplo, "Minha mãe faleceu. Eu preciso passar mais tempo em casa para cuidar de meu pai."
Participar da reunião. Diga ao empregador a razão para a mudança na disponibilidade. Trabalhar com ela para chegar a um plano de ação. Se você simplesmente não pode trabalhar o suficiente para completar o seu trabalho, você pode precisar de encontrar um novo emprego.
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