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Como entrar em greve

Ninguém ganha uma greve. Além das perdas económicas sofridas por ambos os lados, pode levar anos para reparar os danos de uma greve pode fazer para a relação entre uma empresa e seus empregados, ou uma associação profissional e da sua gestão, no caso do grupo de um professor, para instância. Sindicatos convocar greves apenas como um último recurso quando o processo de negociação coletiva foi quebrada. Nos EUA, um ataque bem-sucedido é caracterizado por grevistas bem disciplinados que têm moral elevado e apresentar uma frente unida.



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greve Preparação



  • Preparar-se para uma greve caminha lado a lado com o processo de negociação coletiva, e começa muito antes de o contrato atual expira. Estabelecer um comitê para lidar com todas as negociações com o empregador e outra para lidar com uma greve, deve tornar-se necessário. Dependendo do tamanho do empregador e sindicato, você pode achar que é conveniente estabelecer comitês adicionais apropriadas para a sua situação, como piquetes, mídia e relações públicas, e bem-estar dos membros, enquanto em greve. Trabalhar de mãos dadas com profissionais da sua união, especialmente o agente de negócios e advogado, que são responsáveis ​​para a apresentação dos documentos legais necessários para dar o seu ataque proteção-legal que também irá aconselhá-lo sobre a conduta apropriada por seus membros.

Unidade na Linha



  • A greve é ​​obrigado a causar controvérsia dentro das fileiras da sua associação, e é crucial para construir apoio para uma greve em caso torna-se necessário. Muitos sindicatos exigem um forte voto positivo, muito mais do que 50 por cento dos membros, antes de chamar um strike- alguns sindicatos são obrigados por lei a exigir essas percentagens mais elevadas. Realizar esta greve autorização votação antes ou durante as negociações de modo que você não tem que convocar uma reunião de associação de emergência se as negociações chegarem a um impasse.

Apoiar as Strikers



  • Strikers enfrentar pressões econômicas desmoralizantes que você deve combater. A maioria dos sindicatos manter os fundos de greve que fazem pagamentos de apoio regulares para golpear membros- Além disso, alguns estados permitem trabalhadores em greve para o arquivo para benefícios de desemprego. Não deixá-lo aos membros de encontrar apoio por conta própria. Por exemplo, o comitê de greve deve trabalhar com as igrejas da área e organizações da comunidade para gerar várias formas de apoio, incluindo doações de alimentos e grampos, apoio financeiro e suporte de angariação de fundos. Alguns comitês negociar descontos amigável-atacante com mercearias da área. O comitê também pode fornecer grevistas com letras a ser dada aos senhorios e outros credores explicando a situação e pedindo sua compreensão e paciência durante a greve.

Educar o público

  • Uma greve perturba local de trabalho do empregador e, geralmente incomoda clientes. Assegurar o seu apoio irá melhorar suas chances de terminar com sucesso a greve. Você pode estar certo que a gestão está se comunicando com os clientes eo público em geral, enquadrando as questões para lançar-se na melhor luz possível, e culpando os trabalhadores pelos inconvenientes relacionados com a greve. Você deve apresentar seu lado, por exemplo, com os folhetos informativos. atividades de educação pública também pode começar antes de uma greve é ​​chamado, para alertar o público para a possibilidade de uma greve, e continuar até que a greve seja concluído.

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