Como usar um encaminhamento para aplicar para um trabalho

Peça que a pessoa que mencionou a posição se eles poderiam agir como uma referência. A pessoa referindo-se você já tem provavelmente disse algo como, "empresa amiga minha de Bob está contratando. Você deve dar-lhe uma chamada", de modo que o pedido não deve ser muito de uma surpresa, e a pessoa que mencionou o trabalho provavelmente já esperado tal pedido. É ainda essencial que perguntar primeiro. Se o indivíduo concorda, agradecê-la verbalmente.

Discutir a empresa e trabalho de abertura com a pessoa que mencionou a posição para ver se qualquer informação que possa ser incluído na carta de apresentação pode ser adquirida. Há alguma habilidade especial que a empresa está procurando? experiência especial? Se assim for, essas habilidades e experiência correspondentes podem ser destacadas na carta de apresentação.

Escrever a carta que será submetido à contratação de empresa durante o processo de solicitação de emprego. Incluir uma breve frase que faz referência a pessoa que mencionou a posição na carta. Tal frase podia ler, "Meu amigo Barbara Smith sugeriu que eu contatá-lo sobre a posição de gestão", ou talvez, "Visitei recentemente com o seu vice-presidente de aspectos contabilísticos ela mencionou sua empresa tinha uma posição de gestão aberta." Uma breve referência à pessoa que mencionou a posição permite que o empregador sabe que há um contato comum e que a pessoa que mencionou a posição recomenda a procura de emprego.

Terminar a carta, imprimi-lo se estiver usando um computador, assiná-lo e enviá-lo.

Escreva um breve, escrito à mão nota de agradecimento para a pessoa que mencionou o trabalho, deixando-o saber quanto seu auxílio é apreciado.