Como mostrar respeito aos seus colegas de trabalho

Vídeo: O Respeito

Vídeo: Só pessoas éticas têm amigos! ● Leandro Karnal

Mostrando respeito aos colegas de trabalho começa com a etiqueta todos os dias. Pequenas coisas como vindo a trabalhar a tempo, cumprimentando colegas de trabalho cada dia e sorrindo ter pouco esforço, mas percorrer um longo caminho na construção de relações de trabalho positivas. Outros comportamentos educados diárias incluem limpeza após a si mesmo em áreas de trabalho comuns, não ir ao mar no perfume ou colônia, não usar linguagem forte ou ofensivo, não pedindo itens sem permissão, não colocar os colegas de trabalho sobre o viva-voz sem o seu conhecimento ou consentimento e sempre puxando sua parte da carga de trabalho.

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Algumas pessoas se orgulham de ser grosseiro ao se comunicar com colegas de trabalho. Eles levam alegria em interromper os outros apenas para obter seu ponto de vista ou para expressar discordância. Você não tem que concordar com tudo e todos que é dito em uma conversa, mas mostrando respeito significa desacordo com o decoro. comunicação respeitosa envolve a ouvir e deixar um colega de trabalho de expressar uma opinião antes da pesagem. Também significa não recorrer a xingamentos ou ações hostis apenas por causa de discordâncias.

fofocas negativas e os rumores são muitas vezes baseadas em boatos e não em fatos e pode se espalhar como fogo e ruína ou danos relacionamentos além do reparo. Você pode mostrar respeito aos colegas de trabalho por se recusar a ser parte do boato. Para fazer isso, não repetindo um rumor ou passando ao longo de fofocas, e corrigindo um rumor quando você sabe que vai contra os fatos. Quando as conversas se voltam para rumores ou declarações infundadas, simplesmente afirmar que você prefere não fazer fofoca e desculpar-se da discussão.

Um ambiente de trabalho amigável não significa colegas são seus amigos pessoais e que você deve compartilhar livremente tudo. comportamento profissional ainda está em ordem, mesmo em conversas informais. Isto significa direcção clara de comportamento ou conversa que atravessa fronteiras pessoais. Mostre seu respeito colegas de trabalho por não compartilhar muita informação pessoal, não invadindo a sua privacidade quando se trata de questões pessoais e respeitando confidências daqueles que confiar em você sobre assuntos pessoais, como o divórcio ou doença.

queixosos crónicos no local de trabalho ver falhas em praticamente tudo e todos. Em vez de encontrar soluções para os problemas, eles se queixam sobre eles. Este comportamento prejudicial infunde o local de trabalho com negatividade. Respeite seus colegas de trabalho, resistindo ao impulso de lamentar-se e queixar-se sobre o seu trabalho, a empresa ou as pessoas com quem trabalha. Se houver um problema com um colega de trabalho, conversar com a pessoa cara-a-cara para a resolução vs. batendo-lhe nas costas. Se houver um problema com um dever trabalho, trabalhar com isso com o chefe.