Como escrever amostras KSA

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Antes de escrever uma KSA, você deve saber os detalhes do trabalho ou descrições de identificar os conhecimentos necessários, habilidades e capacidades para incluir na declaração. Usando uma posição de gerente de recursos humanos como um exemplo, os principais detalhes do trabalho pode incluir a administração de folha de pagamento, a implementação de políticas de contratação e certificando-se de programas estão no lugar para manter a força de trabalho treinada e trabalhar pronto. Cada uma destas funções requer um nível específico de conhecimentos, competências e habilidades que o KSA deve resolver.

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conhecimento do trabalho refere-se ao corpo de consciência e compreensão em torno de um assunto particular que permite que uma pessoa para realizar um trabalho. Por exemplo, os gerentes de RH precisa de conhecimento de regras iguais de contratação oportunidade de fazer o seu trabalho corretamente. Uma declaração conhecimento amostra seria “Conhecimento das leis e regulamentos EEOC para garantir triagem justo e legal e práticas de contratação.” Uma declaração semelhante é necessário para cada elemento de conhecimento trabalho.

A habilidade de trabalho é uma competência que é observável e mensurável. Exemplos de habilidades de trabalho incluem tudo, desde escrever um determinado número de palavras por minuto para projetar um Web site. A declaração habilidade KSA precisa tratar cada habilidade necessária para cumprir com sucesso funções de trabalho, se a posição é básica ou avançada. Uma declaração de exemplo é “Habilidade na interpretação e aplicação regulamentos de transporte federais complexos em relação ao transporte de materiais perigosos.”

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"Capacidade" significa que você tem os meios e recursos necessários para executar uma atividade de trabalho. Habilidades são comportamentos observáveis ​​que são evidenciados através de atividades de trabalho concluído. Por exemplo, a capacidade de motivar e incentivar os membros da equipe para atender os cronogramas de produção é um exemplo de capacidade de liderança. A prova é o número de vezes produções horários são cumpridos. Em muitos postos de trabalho, a capacidade de comunicar de forma eficaz é muitas vezes parte de uma declaração KSA.

Ao escrever uma declaração KSA, manter detalhes o trabalho à mão, assim você pode ser específico sobre relevantes emprego conhecimentos, competências e habilidades. Cada elemento na declaração deve estar relacionada com a descrição do trabalho. Desta forma, os candidatos a emprego podem abordar a instrução usando exemplos concretos de quando usaram uma habilidade especial e obteve os resultados necessários. Evite o uso de jargões e siglas que a maioria dos candidatos a emprego pode não estar familiarizado. Seja conciso e direto ao ponto com a declaração e fornecer candidatos com exemplos.

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Para um trabalho de gerente de segurança em uma fábrica, uma breve amostra KSA poderia dizer: “Esta posição requer um conhecimento aprofundado das normas de segurança da OSHA sobre fábricas, habilidades na condução de auditorias de segurança detalhado, e a capacidade de comunicar com os funcionários em todos os níveis para ganhar maior participação em programas de segurança “.