O que escrever para uma fraqueza em uma aplicação de trabalho

Quando você está chegando com uma resposta, sinceridade total de pode não ajudar. O empregador não quer saber que você tende a ser preguiçoso às sextas-feiras ou que você faça pausas longo almoço, portanto, não compartilhar algo que vai custar-lhe o trabalho. Em vez disso compartilhar algo que dá ao empregador a sensação de quem você é, sugere o website escadas. Por exemplo, em vez de dizer "Eu estou muito confiante", que você pode descrever uma situação que é feito você se sente assim, ou descrever como seu fundo pessoal ou educação em forma essa tendência. Em geral, se concentrar em como você se comporta em vez de seus traços gerais de personalidade, recomenda o site CareerCast.

Seja qual for características que você compartilhar, ter tempo também para mencionar como você está trabalhando para melhorar. Descreva como você está aprendendo com seus erros passados ​​ou como você está tomando medidas para mudar o seu comportamento. Mesmo melhor, mostrar como a sua fraqueza pode ser uma força. Se você descreve um cenário em que você estava confiante demais, por exemplo, você pode acompanhar, dizendo que sua atitude ajudou a motivar os seus colaboradores ou ajudado a ganhar a confiança de um cliente.