O que é um bom Fraqueza a dizer em uma entrevista?

Variações sobre esta questão incluem coisas como "me contar sobre seus maiores desafios" ou "falar sobre um problema que você superar." No entanto, é formulada, esta é mais uma chance de mostrar ao empregador que você é o candidato ideal. Revise o anúncio de trabalho à frente da entrevista para refrescar sua memória sobre as principais habilidades, qualificações ou qualidades o empregador está procurando. Quando você encontrar três ou quatro que você pode usar para descrever a si mesmo, pense em como você aprendeu essas habilidades. Talvez você aprendeu alguma coisa através de tentativa e erro ou você reconhecido um ponto fraco e trabalhou nele. Essas coisas são definitivamente vale a pena mencionar como um potencial "fraqueza".

Se você foi mau na organização, dizer o empregador como você lutou no passado, e como você aprendeu a corrigi-lo, sugere gerente Alison Green da News EUA World Report. Se você lutou com liderança, descrevem um curso que você tomou e como ele é ajudado a emergir como um líder. Uma avaliação honesta de seus pontos fracos é bom - mas não mencionam os pontos fracos que não têm nada a ver com o trabalho, ou usar respostas clichê como "Eu trabalho muito duro" ou "eu sou um perfeccionista." Essas respostas são tão comuns que eles não vão fazer muito impacto, sugere grupo Enterprise Rent-A-Car gerente de aquisição de talentos Dylan Schweitzer, em um artigo na Forbes.