Como manter uma vantagem competitiva no local de trabalho

Perseguir um grau avançado, especialmente se o seu empregador tem programas de reembolso de matrícula. No entanto, tenha em mente que voltar para a escola não desculpa de um bom desempenho no trabalho. Um diploma profissional pode levar anos. Manter um alto nível de desempenho se obter um diploma ou não.

Obter a certificação em sua indústria, se existe a opção. O mais conhecedor e credível você está em sua profissão, mais de um ativo que você está a sua empresa. Para evitar perder você para os concorrentes, o empregador pode estar mais dispostos a lhe oferecer incentivos adicionais.

apresentar idéias para o seu empregador que ajudam a melhorar as vendas ou a eficiência em seu departamento. Tem as idéias ser aqueles que você pode executar ou gerenciar a si mesmo sem a entrada significativa de seu chefe. Demonstrando a seu empregador que você está sempre procurando maneiras de melhorar a sua produtividade e assumir a responsabilidade significativa é uma forma adequada para manter uma vantagem competitiva. No entanto, evite oferecer idéias que aumentam a carga de trabalho de seu chefe ou o orçamento do departamento.

Pedir que o elogio por escrito de você por clientes, clientes e colegas ser adicionado ao seu arquivo de recursos humanos. Louvor pode vir na forma de um e-mail, nota manuscrita ou avaliação de desempenho. Esta informação é um complemento útil quando você apresenta evidências de um aumento ou promoção.