I pode obter benefícios de desemprego se eu tem que se mover por causa do trabalho do meu marido?

Para receber o seguro-desemprego, voluntariamente candidatos desempregados deve fornecer uma declaração e evidência de justa causa para complementar sua aplicação seguro-desemprego. De acordo com o Congressional Research Service, a partir de fevereiro de 2011, 23 estados aceitar trabalho re-atribuições conjugais como motivo de justa causa, desde que o novo local de residência está fora da distância de comutação razoáveis ​​e tempo. No entanto, se houver transferíveis work-locais próximos ao seu novo local de residência, alguns estados desculpará transferência do seu cônjuge como reivindicações por justa causa.

membros do serviço militar, muitas vezes recebem reassignments para novos postos militares no capricho, por sua vez, arrancando suas famílias e interromper seu trabalho cônjuges. A partir de 2010, 38 estados permitem que o cônjuge civil de um membro do serviço militar transferido para receber seguro-desemprego. No entanto, de acordo com o Massachusetts Gabinete do Trabalho e Desenvolvimento da Força de Trabalho, sua transferência deve ser involuntário e para a conveniência do seu serviço militar sucursal de outra forma, o cônjuge civil não serão elegíveis para benefícios de desemprego.

As leis de alguns estados-Ohio, Maryland e Texas-incluem uma desqualificação específica para os requerentes de desemprego que deixam o trabalho a mudar com um cônjuge. No entanto, Maryland e no Texas desculpar esposas de militares a esta regra. Esta regra é em estados como o Texas, onde desqualificações durar de seis a 25 semanas, e sensível aos ganhos em estados como Ohio, onde reclamantes desqualificados pode re-estabelecer a elegibilidade após ganhar um salário especificado sensível ao tempo.

Além de atender as regras de justa causa, você ainda deve cumprir os requisitos de elegibilidade para o seguro-desemprego, da mesma forma como os candidatos tradicionais. Os candidatos devem preencher os mínimos para os lucros e semanas de trabalho de qualificação durante o período de base, conforme estabelecido pelo respectivo conselho de trabalho do estado. O período base é o período de tempo de cinco trimestre antes que você pretende encerrar o seu trabalho e apresentar o seu pedido de desemprego. Durante este período, você deve trabalhar uma quantidade de semanas, ganhar pelo menos o salário semanal médio mínimo definido pelo conselho de trabalho do seu estado. Se você não conseguir ganhar o salário semanal médio mínimo ou trabalhar a quantidade mínima de qualificação semanas de trabalho, a maioria dos estados irá estabelecer um período base alternativo para você conhecer estes mínimos. Se você deixar de cumprir os ganhos e semanas de trabalho de qualificação mínimos durante o período-base alternativo, você não será elegível para compensação de desemprego.