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Como calcular Benefícios Fringe para Construção do Trabalho

As empresas de construção que cumprem contratos com o governo que custam mais de US $ 2.000 deve pagar trabalhadores prevalecentes benefícios salariais e de franja como trabalhadores executam o mesmo trabalho em outros locais de trabalho do governo na área circundante. Os Davis Bacon e atos correlatos e contêm as informações sobre as leis de salário vigentes que existem para evitar a discriminação salarial. O Secretário do Trabalho determina o salário e os benefícios prevalecendo e inclui a informação em todos os contratos, quando aplicável. O Departamento de Salário do Trabalho e Divisão horas supervisiona o cumprimento das DBRA laws.


Abra o site do salário Determinação OnLine (wdol.gov). Este site fornece os prevalecentes benefícios salariais e franja para todos os contratos oficiais.



Clique em "Selecionar SCA WDs" para abrir o site de busca para o ato Lei de Contrato de Serviço e Davis-Bacon prevalecentes benefícios salariais e franja para trabalhos semelhantes.



Selecione seu estado e município a partir do menu drop-down. Clique em "Continuar" e responder a qualquer pergunta, clicando em "Sim" ou "Não" para abrir a lista de salários dos contratos semelhantes e benefícios.



Selecione o tipo de contrato a partir da lista e clique em "Sim".

Olhe para a determinação dos salários e desça até a seção de benefícios. Aqui você encontra as taxas de benefícios por hora, semanais e mensais você deve pagar.

Adicione a quantidade listada para salário regular do seu empregado. Por exemplo, se um empreiteiro em Autauga County, Ala., Recebe um contrato para a plantação de árvores, a quantidade mínima que pode pagar os funcionários é de US $ 10,40 por hora salários regulares. O valor estipulado para benefícios de saúde e bem-estar é de R $ 3,59, então o contratante deve pagar R $ 13,99 por hora para seus empregados.

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dicas avisos

  • Se o site da SCA WDs não fornece a salário vigente e os benefícios para o contrato que você está procurando, você pode enviar um pedido E98 à WDOL.
  • Calcular as taxas de horas extras sobre o salário vigente sozinho. Depois de calcular a taxa de horas extras, em seguida, adicione a taxa de benefício adicional para determinar a remuneração do empregado.

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  • Cálculos para empregados sindicalizados pode exigir um pedido de E98 para determinar o que prevalece salarial e franja benefício para o trabalho.
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