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Quais são os benefícios de ser um empregado 1099?

Uma pessoa que é emitido um 1099 para o trabalho realizado é considerado um contratante independente e não um empregado em tudo. Esta pessoa completa contratada trabalho como um trabalhador independente e não como um membro de uma empresa individual ou empresa. 1099 trabalhadores geralmente se referem a si mesmos como trabalhadores independentes.

Impostos



  • trabalhadores contratante independente deve pagar impostos, mas trabalhando de forma independente, eles são pagos rendimentos não tributados sem ter imposto de renda, incluindo impostos Segurança Social e Medicare, retidos. Isso permite que os contratantes independentes para receber salário integral para o trabalho ou contratos concluídos. Claro, 1099 trabalhadores devem seguir as orientações fiscais para a apresentação de imposto de renda anual.

paydays





  • O trabalhador 1099 para a maior parte determina dias de pagamento e quanto ela vai ser pago. contratantes independentes podem cobrar um valor adicional por contrato ou de trabalho mais complexas tarefas e pode designar, se eles gostariam de ser pago adiantado ou uma percentagem do salário antes do trabalho é iniciado. Isto é especialmente verdadeiro se existem materiais necessários para contratos de trabalho.

Workload

  • Como um contratante independente, o trabalhador determina o quanto o trabalho que gostaria de completar, quando ele gostaria de completá-lo e por quanto tempo ele está disposta a trabalhar em uma atribuição independente ou contrato. Este horário de trabalho flexível é benéfico para muitas pessoas- por exemplo, trabalho em casa-mães podem fazer o trabalho cronograma de trabalho para eles em vez de trabalhar em torno de uma agenda de trabalho.

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