Como Iniciar uma empresa de treinamento corporativo

Escolha a sua especialidade de treinamento. Você deve ter experiência na especialidade que você escolher. É mais benéfico para se tornar proficientes em uma área do que para trabalhar em diversas áreas com pouca ou nenhuma experiência. Algumas especialidades de formação comuns incluem a ética, marketing imobiliário, contabilidade e atendimento ao cliente.

Determinar se o treinamento ou da indústria de certificações empresariais irão beneficiar o seu negócio. Por exemplo, se você se especializar na formação de contabilidade, você provavelmente irá beneficiar de uma designação Certified Contabilidade Pública (CPA) ou outros certificados de contabilidade. Certificações mostrar empresas que são experientes em seu campo.

Escrever material de treinamento claro e conciso. É importante que o seu material de treinamento é facilmente compreendida e que as pessoas são capazes de acompanhar como a sua conduta suas sessões de treinamento. Não utilize fontes fantasia são cores fortes em seu material de treinamento. É difícil ver e faz o seu negócio parecer pouco profissional. Você também pode precisar de trazer recursos externos para ir junto com o seu material de treinamento.

Desenvolver o seu modo de treinamento. Considere o treinamento face-a-face no escritório do cliente e seminários baseados na Web. seminários baseados na web têm aumentado em popularidade por causa de sua conveniência e baixo custo.

Comprar material de formação, tais como retroprojectores, quadros de escrever móveis, pastas e outros escritório e material de documentação. Você também vai precisar de um laptop com uma conexão para ligar para seu projetor.

Defina seus preços para seus serviços de treinamento corporativo. Este é um dos aspectos mais difíceis de iniciar sua própria empresa de treinamento corporativo. Um bom lugar para começar é pesquisar preços de empresas que oferecem serviços semelhantes. Você pode ter que descontar seus serviços um pouco no início e criá-los, uma vez que são mais experientes.

Entrar em contato com os departamentos de recursos humanos das empresas. departamentos de recursos humanos são geralmente responsáveis ​​por treinamento corporativo dentro de uma empresa. Explicar os serviços que você oferece e como seus serviços podem beneficiar a sua empresa. Tente agendar uma reunião para discutir ainda mais seus serviços de treinamento corporativo.

Contato faculdades e organizações sem fins lucrativos para oferecer seus serviços de treinamento corporativo. Algumas oportunidades não vai pagar, mas a experiência que você ganha vai ajudá-lo a obter clientes pagantes no futuro. Você também terá a oportunidade de melhorar suas habilidades de treinamento na frente de uma pequena platéia.