As desvantagens de compensação dos trabalhadores

sistema de compensação dos trabalhadores norte-americanos foi estabelecida nos primeiros anos do século 20 para fornecer para o cuidado médico dos feridos no trabalho. Embora este sistema ainda está funcionando e fornecendo ajuda necessária para muitas pessoas, há muitos problemas. As desvantagens do sistema de compensação dos trabalhadores podem ser graves, mas são capazes de ser corrigido através de um processo de reforma inteligente.

Não é incomum para um empregador para disputar a reivindicação de um trabalhador buscando compensação dos trabalhadores. O custo do seguro de compensação do empregador vai aumentar se ele tem muitos trabalhadores que fazem reivindicações sobre ele. Quando isso acontece, o caso deve passar por um processo judicial envolvendo taxas legais custosos e o consumo de uma grande quantidade de tempo. Muitos trabalhadores feridos acabar esperando anos até que eles possam, finalmente, receber a ajuda financeira necessária.

Tão grande de um problema como resolver reivindicações disputadas a compensação dos trabalhadores pode ser, o problema da fraude também se agiganta como uma desvantagem no sistema. É possível quer fabricar ou exagerar uma lesão para receber a compensação dos trabalhadores. Embora seja impossível estimar com precisão a taxa de fraude, é uma queixa comum não só dos empregadores, mas de críticos sociais. fraude da compensação dos trabalhadores põe em risco a legitimidade social do sistema.

Cada empregador seja exigida pela legislação federal e estadual para pagar seguro de compensação dos trabalhadores para todos os seus empregados. Infelizmente, muitos empregadores contornam essa lei e contratar ilegalmente trabalhadores mantêm-se fora de seus livros. Quando estes trabalhadores se machucar, como muitas vezes acontece, então eles são deixados sem assistência necessária. Alguns estados fornecer fundos especiais para ajudar estes trabalhadores, mas outros não. É difícil fazer cumprir as leis de compensação dos trabalhadores.

Uma séria desvantagem para os destinatários de compensação dos trabalhadores é que pode desencorajá-los a prossecução emprego. Muitos podem achar que, para continuar a receber os pagamentos da compensação dos trabalhadores que têm de se abster de certas tarefas de trabalho, para provar a gravidade dos seus ferimentos. Eles também podem ter menos incentivo para trabalhar depois de receber o dinheiro da indenização. Isso pode refrear as pessoas de realizar seu pleno potencial.